本文作者：翁赛珠；何春媚；刘善仕；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在系统分析我国制造业的人力资源特点及其管理现状的基础上,借鉴西方对制造业人力资源管理系统的研究和实践,提出了中国制造业人力资源管理的发展建议。
【论文正文预览】：改革开放20多年来,依靠廉价的劳动力、丰富的资源和优惠的政策,中国的制造业蓬勃发展,其产值达到GDP的20%,中国已经成为制造业大国。然而中国还远远不是制造业强国!它的人均劳动生产率仅为日本的二十六分之一,技术创新能力十分薄弱,产业主体技术依靠国外,大量先进装备仍主要
【文章分类号】：F424
【稿件关键词】：制造业人力资源人力资源管理
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【稿件标题】：【英国提高制造业竞争力】完善人力资源管理系统提高制造业竞争力
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：翁赛珠；何春媚；刘善仕；

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