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构建和谐的企业文化|以人为本构建幸福和谐企业

本文作者:樊黎萍;成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2013年11期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着社会主义特色经济的不断发展,我国的企业也办得越来越好,走出国门、走向世界。如何构建一个以人为本,幸福和谐的企业是众多企业家在思考的一个问题,也是我国企业能更好发展的前提。本文从著名的马斯洛需求层次出发,阐述如何才能构建一个和谐的、幸福的企业。进而详细论述坚持以人为本,推进企业和谐发展、科学发展的重要性。
【论文正文预览】:一、引言众所周知,一个优秀的企业不仅需要良好的公司业绩,还需要企业的经营者、管理者能够构建一个幸福和谐的企业。一个以人为本、幸福和谐的企业必定是一个让每位员工都有一种归属感的地方。在这样的企业中,员工更能够找到一种认同感,并且更愿意为公司尽力。了解企业员工
【文章分类号】:F270
【稿件关键词】:以人为本幸福和谐企业构建
【参考文献】:

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  • 唐淑香;以人为本的企业文化及其对技术创新的影响研究[D];湖南大学;2005年
  • 丁一非;高新技术企业的人本管理研究[D];北京交通大学;2008年
  • 杨婷;中国企业知识型员工激励机制设计研究[D];贵州大学;2007年
  • 王威;我国商业银行企业文化建设现状与发展对策研究[D];吉林大学;2008年
  • 李娜;伍德天津公司企业文化建设的现状与对策[D];天津大学;2008年

【稿件标题】:构建和谐的企业文化|以人为本构建幸福和谐企业
【作者单位】:浙江省通信产业服务有限公司置业管理分公司;
【发表期刊期数】:《全国商情(理论研究)》2013年11期
【期刊简介】:0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10785/)投稿信息
【版权所有人】:樊黎萍;


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