本文作者：乌云斯琴；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对企业发展中遇到的员工消极怠工问题,对向后弯曲的个人劳动力供给曲线进行分析研究。本文结合内在动机和外在动机,从两方面出发总结了提高个人劳动力供给的方法,包括平衡薪酬,合理竞争,优化晋升制度等。
【论文正文预览】：随着中国经济的迅速增长,企业也筹集人力物力抓住机遇,以求得长足发展。在企业发展过程中,遇到了员工不愿加班甚至消极怠工等情况。除此之外,更多的员工还要求企业安排福利性带薪假期,这使得员工的实际工作时间数量减少,企业效益下降,造成间接经济损失。虽然针对此类问题企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：个人劳动力供给内在动机外在动机激励
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【稿件标题】：【国际投资论文选题】从动机出发提高个人劳动力供给
【作者单位】：中国矿业大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年08期
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【版权所有人】：乌云斯琴；

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