本文作者：卢刚；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年13期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源是企业的重要资本,有效的人才盘点能够帮助企业准确掌握人才现状,识别优质的人才资源,合理规划人力资源战略。本文围绕人才盘点对企业人才战略的目的、意义和结果运用提出了观点。
【论文正文预览】：人力资源是企业经营发展的重要资本。当前中国经济发展进入新常态,有效的人才盘点,能够清点、盘活企业人力资源存量,合理规划未来发展战略,是企业做好人力资源管理的有效手段。一、人才盘点的意义企业之所以能够赢得市场、持续成长,归根到底还是在人。因此,企业必须非常清晰地
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源人才盘点战略
【参考文献】:

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【稿件标题】：【人才盘点的重要性】浅议人才盘点对企业人才战略的重要作用
【作者单位】：南车二七车辆有限公司;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年13期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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