本文作者：得秋慧；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2011年24期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：管理思想史的成长推动着管理科学的发展,其中每一次关于人性的假设都对应了一个时代的管理特色,如最早的"经济人"假设的思想成为了科学管理管理理论的基础,然而随着时代发展,又出现了更新更符合时代需要的人性假设,而管理科学的方向随之发生了改变,这一切都显示着:人性假设与管理科学的发展是密切相关的。
【论文正文预览】：管理科学的发展伴随着管理思想史的成长历程,而在管理思想史中,至第一次正式出台在管理思想史的舞台上后,人性这一概念的界定慢慢由模糊的观念成为一派学说。对人性的分析是管理思想的基础,不同的人性定位,在此基础上构建起来的管理思想便有所不同。一、从人性假设学说的萌芽
【文章分类号】：C93
【稿件关键词】：人性假设管理科学经济人社会人
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【稿件标题】：【科学管理对人性的假设】浅谈人性假设与管理科学的发展
【作者单位】：华中师范大学管理学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2011年24期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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