本文作者：高夏；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2013年20期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在刚过去的"十二五"规划中,就业优先已被列为"十二五"规划的方针和主线。近年来国家针对高校毕业生的一系列扩大就业政策取得了较好的效果。但是就业不仅要关注就业的数量,更应该关注就业质量。对于社会而言,大学生就业质量的低下将会浪费巨额的教育投资。本报告对就业质量的概念、影响就业质量的因素与如何测量就业质量等进行了文献的阐述。
【论文正文预览】：一引言大学生就业问题一直以来就是社会关注的焦点问题,高校毕业生就业率的高低已经成为评价各个高校就业工作的标准,但就业率只是从数量的角度反映了毕业生的就业情况,从广义上说,就业还应该包含就业质量。就业当然是生活中最重要的一个维度。对于社会而言,应该更加关注大学
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：就业质量概念就业质量影响因素测量就业质量
【参考文献】:

【稿件标题】：[就业指导概述论文]国内外就业质量概念研究概述
【作者单位】：中国政法大学研究生院;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2013年20期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
【版权所有人】：高夏；

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