本文作者：梁敬山；成功正常投稿发表论文到《中外企业家》2015年08期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国全球化以及区域一体化的不断发展,人们越来越重视会展业作为市场中一个重要经济体的作用,会展业的发展是现在经济最为关注的内容,会展活动是近些年逐渐兴起的一种促进经济交流的活动,其服务目标性以及客户广泛性的特点使之受到社会各界的广泛欢迎,但是作为经济活动的重要环节的物流链条,面临着人员素质需要提升的问题,本文便针对现在会展业人员素质的现状,从多个角度进行分析,并对其中的问题提出了解决措施。
【论文正文预览】：一、会展业人才培养的现状分析1.会展人才供求不平衡现象严重在调查中从供给的角度来看,83%的高职类院校开设的是展览设计专业,仅有大约20%的专业规模以及办学水平还算是乐观,而现在,值得一提的是,相对于大专院校来说,人才的就业意向是北京、上海等一线城市,这对于要迅速发展
【文章分类号】：F713.83-4;G642
【稿件关键词】：培养对策;展业;人才瓶颈;经济活动;目标性;课程设置;知识的基础;人员素质;人才培养战略;分层教育;
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【稿件标题】：突破人才培养瓶颈|会展业发展的人才瓶颈与培养对策
【作者单位】：沈阳师范大学;
【发表期刊期数】：《中外企业家》2015年08期
【期刊简介】：《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊。是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，评为一级期刊。拥有中央级媒体和国家级专家专稿。大16K，平脊胶订，全彩精......更多中外企业家杂志社(http://www.400qikan.com/qk/919/)投稿信息
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