本文作者：李文好；成功正常投稿发表论文到《企业技术开发》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业在实现做大做强的过程中遇到人才支撑的瓶颈,迫切需要解放潜在的人力资源。文章对保洁工转岗培训进行优化设计和应用研究,创新培训方式方法,将素质模型理论应用于培训体系中,提出运用过程控制进行培训实施管理,培训效果达到预期目标,为企业生产模式提供人才组织保障。
【论文正文预览】：2007年前,广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂制丝生产部门实行两班生产一班保洁的模式,生产班组员工尽管每日平均工作时间长达10h,卷烟产量仍然满足不了市场要求,卷烟过程控制能力徘徊不前,企业做大做强目标遇到量的瓶颈,因此创建一种实现人力资源、设备和时间合理配置的
【文章分类号】：F272.92;F426.8
【稿件关键词】：转岗培训过程控制素质模型制丝工艺
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【稿件标题】：【卷烟厂社会实践】卷烟制丝转岗培训的探索和实践
【作者单位】：广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂;
【发表期刊期数】：《企业技术开发》2011年11期
【期刊简介】：《企业技术开发》一直以传承先进的科学知识，弘扬优秀的企业文化，全心全意为读者服务，踏踏实实为企业办事为宗旨，一贯坚持为读者服务，为企业办事的方针，以促进企业发展，加强科技创新为己任，团结聚集了一大批关注中国企业发展，关心企业成长的各界人士，......更多企业技术开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/921/)投稿信息
【版权所有人】：李文好；

更多经济类论文详细信息: 【卷烟厂社会实践】卷烟制丝转岗培训的探索和实践
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