本文作者：夏亚伟；成功正常投稿发表论文到《中国物业管理》2008年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正金融危机导致部分实体经济企业特别是劳动密集型的中小企业生产经营困难,劳动力成本过高,企业生存环境趋于严峻。于是,才有了人力资源和社会保障部决定暂缓调整企业最低工资标准的一幕。皮之不存,毛将焉附,这个道理大家都懂。所以这个通知将在一定程度上有助于缓解企业的压力。
【论文正文预览】：金融危机导致部分实体经济企业特别是劳动密集型的中小企业生产经营困难,劳动力成本过高,企业生存环境趋于严峻。于是,才有了人力资源和社会保障部决定暂缓调整企业最低工资标准的一幕。皮之不存,毛将焉附,这个道理大家都懂。所以这个通知将在一定程度上有助于缓解企业的压力
【文章分类号】：F293.33
【稿件关键词】：最低工资标准劳动力成本金融危机企业生产劳动者最低工资保障制度社会保障劳动力市场用人单位调整
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【稿件标题】：【利益博弈理论】在最低工资标准上的利益博弈——从暂缓调整最低工资标准谈起
【作者单位】：上海紫泰物业管理有限公司;
【发表期刊期数】：《中国物业管理》2008年11期
【期刊简介】：《中国物业管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国物业管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-4669/TU，国际刊号：ISSN1671-0991。中国物业管理杂志社由中华人民共和国住房和城乡建设部主管、中国物业管理......更多中国物业管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11373/)投稿信息
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