本文作者：沈薇；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2011年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业人力资源管理应当以人才资本积累为导向,协助企业构筑核心竞争力。本文首先分析人才资本积累的重要性,然后系统论述人力资源管理工作发挥的深层次作用,并提出利于人才资本积累的管理举措,以期为实践提供参考。
【论文正文预览】：当今社会竞争的核心在于人才,人才资本积累对企业发展的影响是显著的。作为人力资源管理者,应当具备前瞻性的战略眼光,在工作中使用激励式的引导方法,激发员工的进取心,使企业人才资本持续积累,凝聚竞争优势。一、企业人才资本积累的重要性知识经济时代,人力资源对经济的发展
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理人才资本
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【稿件标题】：[人力资源 人力资本论文]论企业人力资源管理对人才资本的作用
【作者单位】：中铁大桥局浙江分公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2011年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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