本文作者：别凤娟；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：铁路运输企业人力资源改革,应树立战略性人力资源管理理念、建立科学的选人用人机制、完善激励和约束机制、建立一体化培训机制。
【论文正文预览】：随着经济、科技的迅猛发展和知识经济的到来,世界资源的开发重心已开始从物力资源向人力资源转移,各类人才已成为全球最重要、最宝贵的战略资源。一个企业能否健康、有效快速地运行与发展,越来越取决于企业人力资源的素质。如何对企业人力资源进行科学有效的管理和开发,已成
【文章分类号】：F532.6
【稿件关键词】：铁路运输企业人力资源现状改革
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【稿件标题】：【铁路运输发展现状】论铁路运输企业人力资源现状和改革措施
【作者单位】：龙煤集团七台河分公司运输部;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2010年20期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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