本文作者：陈刚；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业是企业文化的丰厚土壤,企业文化源于企业。因此,企业文化只有植根于企业才能不断吸取营养,焕发出活力,只有落地于企业才有持久的生命力。推进企业文化落地工作,取得实效的关键是找准切入点,采取各种方法,从不同角度、不同层面拓宽文化落地途径。所谓企业文化落地,是指企业文化被员工接受并自觉执行。企业文化理念只有从深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化,从书本中走进员工心里,得到广大员工高度认同和领悟,才能真正落地,进而才能生根、开花、结果。
【论文正文预览】：加强企业文化建设是做大做强企业的战略问题,是企业核心竞争力的重要组成部分,优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。在一个企业内部,解决企业文化落地的关键首先在于理念的认同。这种认同,不是全体员工对企业确定的核心理念在文字上的知晓,也不是指员工对文化
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化方法途径
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【稿件标题】：【浅谈服务文化建设】浅谈企业文化建设落地的方法与途径
【作者单位】：郑煤集团新郑精煤公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年04期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12307/)投稿信息
【版权所有人】：陈刚；

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