本文作者：陈卓；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：高职学生的酒店顶岗实习是一个社会化过程,针对实习生顶岗实习后工作积极性下降,酒店认可度降低,留职意愿降低等问题,该文提出划分顶岗实习为三个阶段,通过在不同的阶段采用制度化策略和人性化策略促进酒店实习生的社会化进程,以此提高他们的工作满意度、服务绩效及留职意愿。
【论文正文预览】：一、问题的提出酒店顶岗实习是旅游酒店专业高职人才培养实践教学体系中不可缺少的核心环节。通过顶岗实习,高职学生能够在真实的工作环境中积累经验,了解企业管理模式和企业文化,尽快进行角色转换以适应组织要求。根据对我院旅游酒店专业学生顶岗实习的调查发现,实习学生的
【文章分类号】：F719-4
【稿件关键词】：高职酒店顶岗实习社会化制度化策略人性化策略
【参考文献】:

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• 吴慧,徐栖玲;酒店员工激励因素的实证分析[J];旅游科学;2005年03期
• 刘永昌;;酒店管理专业“三段式”人才培养模式的实践探索[J];林区教学;2011年07期
• 连建功;;高职院校酒店管理专业法规课程教学思考[J];合作经济与科技;2011年17期
• 徐丹;;对现行高职院校酒店管理专业实习模式的反思[J];华章;2011年14期
• 曹艳芬;;高职酒店管理专业学生顶岗实习的现状及对策[J];湖北职业技术学院学报;2011年02期
• 胡顺利;;浅谈提高客房实训课教学质量的途径[J];现代企业教育;2011年16期
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• 谢倩;员工：“我的前途在哪里？”[N];中国旅游报;2007年
• 本报记者 张岳　本报实习生 聂熙原;家政服务呼唤“职业化”[N];安徽日报;2011年

【稿件标题】：高职学生酒店顶岗实习社会化策略研究
【作者单位】：中国劳动关系学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2012年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13348/)投稿信息
【版权所有人】：陈卓；

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