本文作者：孔令刚；吴淑芳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年33期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在科学技术和知识文化飞速发展的背景之下,企业与企业之间的竞争也渐渐地从原有的物质资源竞争转变成为了人力资源的竞争。在这样的背景之下,任何企业要想在市场中立足并发展下去,就必须要将人力资源管理提到企业的战略高度上来,并要切实地做好人力资源管理工作,不断地挖掘人力资源管理的潜力,以此来推动企业的经济发展,只有这样才能够增强企业的竞争力,促进企业的经济发展。
【论文正文预览】：1挖掘人力资源管理潜力与企业经济发展之间的关系对于一个企业的经济发展来说,其所具有的物质资本固然能够起到十分重要的作用,但是在知识经济时代中,人力资源对企业经济发展的贡献要远远高于物质资本的贡献。而要想使人力资源发挥作用,就必须要做好人力资源管理工作,并要不断
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理挖掘经济发展
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【稿件标题】：【人力资源发展促进中心】挖掘人力资源管理潜力促进企业经济发展
【作者单位】：莱芜职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：孔令刚；吴淑芳；

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