本文作者：陈平；成功正常投稿发表论文到《21世纪商业评论》2007年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：陈平认为,对本土草根企业而言,用人就要大胆撒开缰绳让他们去跑,在实战中造就他们;万一跑没了,说明这个人才就不是你的。因为担心人才流失而不让他们跑是不行的,没有这种胸怀,就做不了大企业。
【论文正文预览】：从1993年七个人三辆车开始创业,军人出身的陈平,带领宅急送艰难地走到了今天。现在,这家公司在全国已经拥有32家分公司、三大物流基地、300余家营业厅所和近400家合作公司,授权专营承运商80多家,网络覆盖全国2000多个城市和地区,固定资产达3亿多元。尽管遭遇国际快递巨头们强
【文章分类号】：F259.2
【稿件关键词】：人才流失员工队伍分公司人才本地化职业经理人大企业创业干部下岗工人副总经理
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【稿件标题】：[环境造就人生议论文论文]用人就是造就人
【作者单位】：宅急送快递有限公司
【发表期刊期数】：《21世纪商业评论》2007年03期
【期刊简介】：《21世纪商业评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，21世纪商业评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1615/F，国际刊号：ISSN1672-8343。21世纪商业评论杂志社由南方报业传媒集团主办，本刊为双周刊，开本：16......更多21世纪商业评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11591/)投稿信息
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