本文作者：谭晓晴；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年20期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人才资源流动性开发突破了封闭、狭隘的"边界""围城",从实质上改变了对地域经济社会发展影响较大的人才市场供给总量和供给结构,带动了不同地域经济的快速发展。但同时人才资源的逆向流动,又加深了人才在地域分布上的不合理现象,造成了人才需求与供给上的不平衡,也引发了许多城市社会问题。因此,要使人才资源流动优势转化为地域经济优势,就必须遵循科学的流动原则、健全有序的流动机制,引导人才流动的健康发展。
【论文正文预览】：随着市场经济的迅猛发展,人才资源成为了各地区跨越式发展中真正的资本与首要的财富,以各地域为代表的多维空间载体正以多种复杂的方式进行着人才资源与发展机会的争夺与较量,其中,人才流动性开发是资源竞争的一种主要方式。面对我国目前日益加剧的人才流动趋势,如何引导人才
【文章分类号】：C964.2
【稿件关键词】：人才资源流动开发利弊分析地域经济优势转化经济优势资源流动人才流动人力资源开发不合理现象
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【稿件标题】：【选大学 地域优势】论人才资源流动优势转化为地域经济优势
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年20期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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