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中国临床心理学杂志封面

中国临床心理学杂志杂志社

主管单位：中华人民共和国教育部
期刊级别：双核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1005-3611
国内刊号：43-1214/R
邮发代号：42-122
出版地点：湖南省长沙市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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【四大着力】着力推行两项考核制度——构筑继明四大人力资源管理机制

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本文作者：杜明；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识经济时代的到来,人们越来越认识到"人"这一特殊资源在一个组织中的重要地位。于是对人力资源管理开始重视起来,大多数企业都纷纷成立专职的人力资源管理部门,研究如何有效利用企业中的人,以提高企业的核心竞争能力。但是往往绝大多数企业的结果不尽人意,主要表现在核心人才流失较高;部门里的人在不断的增加,效率却在大弧度下降;产值在增长,利润却在减少等难以理解的现象出现
【论文正文预览】：根据实施进展,下半年度将重点推行“以人职资格为核心的职业化评价体系和以KPI为核心的绩效考评体系”,通过这二大体系的建立,将构建起继明的四大力资源管理机制,即:1、牵引机制:(告诉员工应该前进)职位说明书;KPI指标体系;文化与价值观。2、激励机制:(给予员工激励)薪酬体系
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：考核制度人力资源
【参考文献】:

张桂珍;;PCB制造业员工绩效考核体系探析[J];印制电路信息;2008年09期
孟涛;;民营企业人力资源问题的分析[J];科技经济市场;2006年07期
高培毅;;电力企业人力资源管理及其战略选择研究[J];内蒙古煤炭经济;2010年01期
闫舒龙;;企业人力资源管理机制创新[J];中国商贸;2011年05期
邵黎军;方晓敏;巨辰;;关于如何建立规范有效的人力资源管理机制探讨——以A企业人力资源管理存在问题为例[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2010年S1期
向天奎;;东方航空公司人力资源管理缺陷分析——以飞行员返航事件为例[J];大众商务;2009年02期
李健;姜震寰;;基于双因素激励理论的企业人力资源管理变革[J];商业研究;2009年04期
王靖;;对企业员工绩效考核制度的探讨[J];经营管理者;2010年16期
彭晓虹;;电力企业人力资源管理探索[J];经营管理者;2011年04期
孙兰;;如何改善企业人力资源管理现状之我见[J];经营管理者;2009年11期
韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年
李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
李德民;梅晓柏;;中日人事制度比较研究[A];吉林省行政管理学会“加强体制机制创新，建设服务型政府”研讨会论文集（《吉林政报》2008·理论专刊）[C];2008年
郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
林泽炎李春苗;人力资源管理调查“出乎意料”[N];中国乡镇企业报;2004年
王军;浅析人力资源管理与现代企业文化建设[N];长白山日报;2009年
高峰;人力资源管理要义：以人为本[N];中国旅游报;2005年
十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年
记者舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年
张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年
;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年
母文兵;本周才市综述：人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年
吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);2007年
刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
丁峰;东方卷烟厂绩效管理体系设计[D];合肥工业大学;2008年
韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年
梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
王伟;价值工程在高校教师人力资源管理中的案例分析研究[D];首都体育学院;2010年
贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
李金盈;秦皇岛市地税系统人力资源管理研究[D];河北大学;2010年
易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年

【稿件标题】：【四大着力】着力推行两项考核制度——构筑继明四大人力资源管理机制
【作者单位】：宁波继明电器有限公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年06期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5053/)投稿信息
【版权所有人】：杜明；