本文作者：刘卫民；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过对江阴市“法尔胜集团公司”等18家现代民营企业的人力资源制度进行深入的剖析,得出江阴的现代民营企业人力资源理者要顺应形势变化,转变传统人事管理理念,从单纯人事“管理”,转变到市场经济体制下重视“人力资源开发”。提出了解决现代民营企业人力资源改革的措施。
【论文正文预览】：中国成功加入世贸组织后,企业对人才的需求形势发生了新的变化,一场没有硝烟、没有国界、没有宣言的全球性人才争夺战已经打响。江阴市作为中国经济百强县第一名的活力城市,众多的现代民营企业如何在激烈的竞争中保持可持续领先?留住人才是每一个企业面临的重要课题。通过对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人事管理人力资源管理人力资源改革的措施人力资本核算
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【稿件标题】：【民营企业人力资源现状】江阴市部分现代民营企业人力资源应用现状分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年05期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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