本文作者：刘永涛；王梅；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2010年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在分析目前我国企业培训存在的主要问题的基础上,提出企业培训的本质是人力资本投入,是激励员工的重要手段,并非企业的福利的观点,并针对企业培训存在的问题提出一些建议:在培训制度的保证下重点抓培训需求分析和培训效果评价。
【论文正文预览】：在经济形势逐步回暖的大背景下,各企业在开足马力扩大生产的同时,纷纷加大对员工的培训力度。企业培训在后危机时代不但有助于提升内功,而且增加了企业对人才的吸引力,但是目前企业培训还存在一些问题。1我国企业培训存在的主要问题1.1没有或者不重视培训造成这种情况在很大
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工培训问题人力资本投资建议
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【稿件标题】：【生物毕业论文注意事项】培训——为企业发展注入活力
【作者单位】：天威保变电气股份有限公司;河北行政学院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2010年15期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：刘永涛；王梅；

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