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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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【如何构建人力资源体系】酒店人力资源管理的激励机制构建研究

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常见问题

本文作者：蒲春芳；李军；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场竞争的不断加剧,现在各个企业之间不仅存在产品和服务上竞争,也存在人才之间的竞争。因此,人才的招揽与储备对于企业的发展起着了重要作用,如何能够留住人才,如何从内部培养自己的人才成为是企业所关注的话题。为此企业纷纷制定了一套激励制度,目的就是避免人才的流失。本文从酒店行业方面对激励制度的制定进行研究。
【论文正文预览】：随着社会的不断进步,企业需要在保持稳定的基础上不断创新,而如何能够做到这一点,受到企业的普遍关注。现在的市场竞争十分激烈,企业为了能够在市场占有一席之地,除了大力发展业务,还需要招揽人才,可以看出,人才对于企业的发展来说是十分重要的。如何招揽人才,如何留住人才成
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：激励制度人才流失资源管理
【参考文献】:

庞鳕芙;西京大酒店人力资源管理体系研究[D];吉林大学;2012年
陈辉;酒店员工满意度提升对策研究[D];苏州大学;2013年
祝杰真,马增峰,陈勇;如何防止人才流失[J];经济论坛;2003年15期
潘之波,王子原;中国酒店业人力资源管理“激励机制”运用研究[J];企业经济;2004年12期
游富相;酒店员工激励策略探讨[J];企业经济;2005年10期
刘奎;胡俊丽;;激励理论对高校大学生教育管理的应用指导[J];湖北函授大学学报;2009年02期
彭云峰;李刚强;;软硬兼施:非政府组织人力资本激励模式探析[J];湖北教育(领导科学论坛);2010年04期
石树鹏,崔宏;财政系统违法乱纪案件的形成机制及其治理[J];河北经贸大学学报;2001年04期
王爱民;;浅谈煤炭企业激励机制[J];河北煤炭;2009年02期
于岩;贺芳;;志愿服务核心价值理念探析[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2010年01期
何建华;关于国企经营者激励约束机制的现状及思考[J];华东经济管理;2001年06期
张莉;;需要层次理论在高校教师管理中的运用[J];河南教育(高校版);2008年09期
曹丽;企业家的激励机制理论研究[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2003年04期
彭文涛,李继平,张安琴;护士长激励需要的调查与分析[J];护理管理杂志;2005年03期
洪艺敏;;高等学校教学运作配套管理系统的激励问题研究[J];黑龙江高教研究;2008年02期
吴博文;;中国寿险代理人个人评估系统设计及新式薪酬分配方案[A];变革中的稳健：保险、社会保障与经济可持续发展——北大CCISSR论坛文集·2005[C];2005年
张树忠;;图书馆改革中的人本管理[A];现代图书馆的人本主义思考与实践——2002江浙沪晋图书馆中青年论坛论文集[C];2002年
郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年
张海生;我国大学城知识共享的影响因素及其绩效的研究[D];东华大学;2010年
邱楷;我国地方大学科技创新团队激励机制研究[D];华中科技大学;2011年
包永全;“三重认同”为核心的少数民族大学生思想政治教育研究[D];中央民族大学;2011年
王明荣;基于知识创新的企业激励机制研究[D];天津大学;2011年
赵志宏;银行产品创新能力评价模型研究[D];大连理工大学;2011年
余兴;我国现代企业家成长问题研究[D];福建师范大学;2011年
陈卓;德育接受过程研究[D];东北师范大学;2011年
冯巧根;竞争财务论[D];西南财经大学;2000年
寿芸吉;基于“三为”理论视角的国有外贸企业人力资源管理机制研究[D];上海外国语大学;2010年
张金丽;海化集团员工职业生涯管理方案设计研究[D];大连理工大学;2010年
栾树山;卷烟研发项目管理人员绩效评价与激励体系研究[D];中国海洋大学;2010年
张永红;企业团队激励机制研究[D];湘潭大学;2010年
张小红;高等职业院校兼职教师薪酬管理研究[D];江西师范大学;2010年
孙梓钧;公务员激励机制研究[D];苏州大学;2010年
李非;M职业技术学院教师激励机制的优化设计研究[D];合肥工业大学;2010年
赵全民;ZT公司知识型员工薪酬体系优化方案[D];兰州大学;2010年
王淑芝;上市公司高管薪酬影响因素研究[D];南京财经大学;2010年
季冬玲;基层公务员薪酬激励机制现状和对策研究[D];西北大学;2010年
芦慧;陈红;徐琴;;员工满意度与敬业度的现状分析——以L公司为例[J];华东经济管理;2012年02期
崔国巍;;影响经济型酒店员工满意度的因素分析[J];黑龙江科技信息;2011年26期
沈超红;胡庸;;基于组织承诺的酒店人力资源管理策略[J];湖南财经高等专科学校学报;2010年06期
闵锐;;理性分析员工满意度[J];合作经济与科技;2007年07期
高新国;;酒店人力资源管理常见的几个误区[J];经济师;2007年02期
陈士伟;;由员工流失现象谈酒店人力资源管理[J];中国商界(上半月);2010年05期
谢永珍,赵京玲;企业员工满意度指标体系的建立与评价模型[J];技术经济与管理研究;2001年05期
袁声莉,马士华;员工满意度实证研究[J];技术经济与管理研究;2002年03期
李丹;;基于双因素理论的酒店员工满意度研究[J];科协论坛(下半月);2012年05期
杨亚平;认识员工满意度[J];中国劳动;2001年10期
盛婷;酒店战略人力资源管理体系研究[D];中国海洋大学;2010年
刘静歌;A酒店人力资源管理改进对策研究[D];兰州大学;2011年
闫艳;天津万丽酒店人力资源管理研究[D];天津大学;2010年
李祝舜，郑向敏;激励理论在中国饭店管理中的应用[J];华侨大学学报(社会科学版);1996年04期
马鹤丹;激励原理在饭店人力资源管理中的应用[J];经济师;2001年09期
吴慧,徐栖玲;酒店员工激励因素的实证分析[J];旅游科学;2005年03期
陈杰;宾馆酒店业人力资源的激励策略[J];企业经济;2002年10期
程瓯;将员工激励进行到底[J];人力资源;2004年04期
张明;于恒;;国有企业人才流失根源及对策分析[J];商业经济;2005年11期
王洪波;;浅析国有企业人才流失的根源及对策[J];商业经济;2009年06期
何辉;;培训与人才流失的怪圈[J];经营管理者;2005年12期
邵建萍;;人才流失需要风险管理[J];中国石油石化;2006年19期
何辉,胡迪;走出培训与人才流失的怪圈[J];人力资源;2005年10期
吴静;;有效的激励机制是留住人才的重要保障[J];科教新报(教育科研);2011年14期
郑雷清;现代企业人才流失现状及对策[J];中国科技信息;2005年22期
李夏霖;马艳萍;;关于企业培训后人才流失问题的研究[J];甘肃科技;2006年12期
李平霞;;企业人才的激励机制[J];科技情报开发与经济;2007年30期
陈兰芬;;我国高新技术企业人才薪酬设计模式[J];合作经济与科技;2008年23期
王连森;;办学资源的产权分析:一个拓展产权经济学在高等教育领域应用的构想[A];2008年中国教育经济学年会会议论文集[C];2008年
孙来福;王朋娇;;网格在网络教育资源管理中的应用[A];基于信息技术的教学新模式研究[C];2006年
戴章坤;;对社区卫生资源管理和预防保健工作的思考与探讨[A];新世纪预防医学面临的挑战——中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C];2002年
郝中军;;全面资源管理[A];中国企业家世纪论坛（全面资源管理）论文集[C];2005年
陈明;谢俊;李勇;;基于博弈论的网格资源管理[A];2008年全国开放式分布与并行计算机学术会议论文集(上册)[C];2008年
贺强;杨艳玲;李桂林;;地理信息系统在铁路供水系统资源管理中的应用[A];中国铁道学会铁道环境保护委员会给排水学组2005年论文集[C];2005年
解硕永;;依法合理运作矿业权努力降低煤炭资源成本[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
刘林会;申文周;;强化矿产资源管理提高资源利用水平[A];第五届全国矿山采选技术进展报告会论文集[C];2006年
张智;;一种数字化资源共享的设想方案[A];陕西省图书馆学会第五次会员代表大会暨学术研讨会与全国图书馆部室主任工作、学术研讨会论文集[C];2003年
冯选民;;利用计算机数据库技术进行N7设备资源管理的尝试[A];河南省通信学会2005年学术年会论文集[C];2005年
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本报记者兰海燕;透视国企人才流失[N];工人日报;2002年
吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
本报记者王聪刘剑琴;提升西部薪酬待遇扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
潘革平;人才流失——非洲面临边缘化挑战[N];厂长经理日报;2000年
李术峰张景勇;警惕“智力断代”[N];经理日报;2003年
李枝启云南永盛会计师事务所;人才流失是最大的挑战[N];中国会计报;2011年
本报实习生卫广娜;国企人才流失难题如何破解？[N];工人日报;2003年
高杉;电信当务之急：遏制人才流失[N];光明日报;2004年
杜伟;企业技术创新激励制度论[D];四川大学;2002年
王婷;面向授权管理的资源管理模型研究[D];解放军信息工程大学;2011年
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丁顺利;基于代理的网格资源管理与任务调度[D];吉林大学;2006年
王皓轮;有线电视网双模终端资源管理关键技术研究[D];中国科学技术大学;2012年
周文辉;相控阵雷达及组网跟踪系统资源管理技术研究[D];国防科学技术大学;2004年
梁洪学;中国企业经理人激励制度研究[D];吉林大学;2005年
许增福;DL环境下的信息资源管理及知识发现研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
王强华;基于公共信道信令模型的网格体系结构研究[D];西北大学;2006年
韩宇宽;国民经济动员中的可动员资源管理研究[D];北京理工大学;2006年
孟素臻;公共部门人才流失问题及对策[D];安徽大学;2007年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
郑代新;我国民营企业人才流失及对策研究[D];重庆大学;2010年
左丽丽;中小城市私营企业人才流失的原因及对策研究[D];北京交通大学;2011年

【稿件标题】：【如何构建人力资源体系】酒店人力资源管理的激励机制构建研究
【作者单位】：青岛酒店管理职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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