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中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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hypervenom 2fs测评|员工个性心理测评在FS企业中的应用分析

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本文作者：敖杨宇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着经济的发展,人才市场的建立以及人员流动率的加剧,人事测评也蓬勃发展起来。同时,企业间竞争也愈加激烈。哪个企业拥有人才,就是拥有财富。人才就是财富,越来越被人们所认识。故人事测评愈加受到企业重视,因而也得以在企业中广泛应用。本文以外贸公司为背景,通过对公司测评的现状分析,指出公司个性心理测评方面在选拔过程中出现的问题与不足,进而提出对公司心理测评方案的建设性意见;最后对方案进行实施和评估,得出测评改革有利于员工选拔,继而利于增强企业人才的竞争。
【论文正文预览】：1心理测评的相关理论研究1.1心理测评涵义由于测评结果易受测评项目与实施程序影响而产生差异,故而需要规范的程序与方法来维持结果的稳定性,所以心理测评又被称为系统程序。具体而言:首先要有代表性。不管是能力测评,还是知识测评,都需要有充分的且具代表性的项目样本。其次
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人才心理测评招聘选拔人才竞争
【参考文献】:

蔡蕙;基于国有企业人才素质测评的体系与方法研究[D];昆明理工大学;2007年
魏凌云;ZT集团公司中层管理人员素质测评方案的设计与实施[D];西南财经大学;2007年
图雅;;高校领导人才素质的测评方法及其面临的挑战[J];北方经济;2006年18期
袁珂;苟国军;;基于公文筐测验的企业中高层人才选拔新机制[J];出国与就业(就业版);2011年09期
裴家宏;宋辉;刘栋;张勇;;通用装备保障训练绩效评估概述[J];四川兵工学报;2009年05期
顾利群;;公务员选拔结构化面试研究[J];产业与科技论坛;2011年02期
刘俊丽;张俐;冯正直;汪涛;;护士胜任特征的概念和成分分析[J];第四军医大学学报;2006年10期
胡斌;邵祖峰;;基于Petri网的管理人员素质变化过程定性模拟[J];工业工程与管理;2006年06期
张进;建筑企业项目管理者胜任力结构模型研究[D];西安建筑科技大学;2007年
孙武;结构化面试研究[D];厦门大学;2008年
王秀薇;基于胜任力模型的基层军医任职培养模式研究[D];第三军医大学;2008年
马小洁;高校院系领导干部和领导班子考核方法研究[D];华中科技大学;2009年
解淑青;基于战略与控制视角的外资银行人力资源资本化管理研究[D];东华大学;2009年
郑书娴;一般能力倾向成套测验（GATB）在大学生中的应用研究[D];苏州大学;2010年
孙永刚;结构化面试在公务员考试中的优化策略[D];西北大学;2010年
兰图;“90后”大学生价值观特征与就业选择研究[D];昆明理工大学;2010年
袁新宇;基于战略性的国企经营者胜任素质模型研究[D];昆明理工大学;2010年
胥磊;公务员选拔测评系统设计与实现[D];电子科技大学;2010年
段红秀;煤矿管理人员选配中的素质测评方法及应用[D];太原理工大学;2011年
徐静;公共图书馆员胜任素质模型研究[D];西北大学;2011年
刘秀敏;基于胜任力的供电企业班组长培训模式研究[D];华北电力大学（北京）;2011年
段宁娜;A银行小企业信贷员胜任力模型研究[D];北京交通大学;2011年
李明;无领导小组讨论选拔销售经理的评价工具设计[D];西华大学;2011年
谭旭红;现代人才素质测评系统设计与实施[D];辽宁工程技术大学;2001年
白亚鹏;人才竞争:企业竞争的核心[J];创造;2001年12期
成兆海;民营企业所面临的问题及思考[J];现代管理科学;2003年08期
刘显锋;;民营企业难以留住人才的原因及对策[J];湖南社会科学;2007年03期
叶正纲;;浅谈国有施工企业人力资源管理创新[J];沿海企业与科技;2008年08期
王端旭;陈帅;;企业间人才竞争策略与动因分析——基于竞争互动的视角[J];科学学与科学技术管理;2009年11期
景晓涛;;企业间技能型人才竞争问题探析[J];经济师;2010年08期
孙晓恕;;私营企业员工个人的激励机制[J];当代经济;2010年22期
曹丽杰,戴敏英,李俭;人才竞争“何”为先[J];经济论坛;2002年14期
火俊,徐飞;企业竞争关键是人才竞争——上海鸿得利机械制造有限公司总经理徐沛良采访纪要[J];华东科技;2002年07期
何永东,岑坚茹;小议国内中小企业引才留人的措施[J];中山大学学报论丛;2002年04期
舒敏;;在华跨国公司本土管理人员与本土公司管理人员素质测评比较研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
孙冶;;创新培养企业人才[A];华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C];2007年
周婧;;盘活人才存量应对入世挑战[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
毛黔毅;;浅谈激励机制在水矿集团企业管理中的运用[A];贵州煤炭经济《2005年论文选编》[C];2005年
周笑竺;;国有企业应对跨国公司人才竞争战略的对策分析[A];吉林省行政管理学会“提高政府执行力”学术研讨会论文集（《吉林政报》2009·理论专刊）[C];2009年
翟重文;;企业管理体制改革坚持“以人为本”的几点认识[A];大连海事大学校庆暨中国高等航海教育90周年论文集（机电分册）[C];1999年
;企业家的第一责任是决策制胜[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2006年年会论文集[C];2006年
;中国企业进入决策竞争阶段[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2006年年会论文集[C];2006年
孙智勇;吕沅洪;李军;;在国有单位开展员工帮助计划(EAP)的初探[A];中国首届心理咨询师大会暨心理危机干预研讨会论文集[C];2008年
于岩平;;饭店核心员工流出模型的构建和分析[A];科学发展观与区域旅游开发研究——第十届全国区域旅游开发学术研讨会文选[C];2004年
卢东;国企在人才竞争中急需解决的问题[N];中国企业报;2002年
沁钊;专业机构助国企应对人才竞争[N];中华工商时报;2008年
美世;福利创新赢人才竞争先机[N];人民邮电;2010年
记者李思;金融人才竞争趋于白热化[N];上海金融报;2011年
李传达;常林集团公司招聘选拔营销人才[N];中国机电日报;2000年
冰洁;员工的招聘选拔决定企业的兴衰[N];中国人事报;2006年
本报实习生王建新;人才竞争各显神通[N];中国质量报;2001年
胡慧平;人才竞争需要雇主品牌[N];经理日报;2002年
白四座;勿忽视员工的精神体检[N];中国旅游报;2007年
本报记者唐红阳文翊;长沙“让组织工作也走入市场”开全省先河[N];湖南经济报;2006年
王爱华;企业人力资本投资风险研究[D];华中科技大学;2005年
孙卫敏;职业经理人综合评价体系研究[D];山东大学;2007年
蒋觐阳;解放军A医院人力资源管理信息系统研究[D];兰州大学;2010年
戴继红;SIG公司人才激励策略的选择[D];对外经济贸易大学;2003年
鲍泓;国有企业应对跨国公司人才竞争的策略[D];南京师范大学;2004年
梁素平;企业培训对策研究及其在华北石化公司的例证[D];天津大学;2005年
赵金国;基于博弈分析的职业经理招聘选拔模型研究[D];山东大学;2006年
黄青峰;涟源钢铁集团有限公司员工职业发展研究[D];湖南大学;2006年
张彦;跨国公司人才资源战略及其对中国本土企业的启示[D];华中师范大学;2004年
徐辉;中小板企业招聘测评体系的应用研究[D];北京化工大学;2007年
余俊;某船公司薪酬体系存在的问题及改进研究[D];武汉理工大学;2007年
吕青云;日资企业面临的中国人才竞争问题分析[D];华东师范大学;2007年

【稿件标题】：hypervenom 2fs测评|员工个性心理测评在FS企业中的应用分析
【作者单位】：三亚学院社会发展分院应用心理学系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年04期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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