800家正规期刊分类一览表

中国商贸封面

中国商贸杂志社

主管单位：中国商业联合会
期刊级别：国家级
出版周期：月刊
国际刊号：1005-5800
国内刊号：11-3443/F
邮发代号：46-84
出版地点：北京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 建筑类 > 大学建筑论文 >

【企业对员工的社会责任】员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《中国商贸》来源：大学建筑论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：程曦；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对企业员工的问卷调查,采用回归分析检验了企业社会责任感知对工作满意度的影响,并探究了组织认同在二者之间起到的媒介作用。研究结果表明,员工感知的企业社会责任与工作满意度存在正相关,组织认同在企业社会责任与工作满意度之间起到部分中介作用。
【论文正文预览】：1引言自上世纪90年代中期,企业社会责任运动进入中国以来,我国的企业社会责任理念与实践水平不断提升。一方面,越来越多的企业将社会责任作为公司战略的重要组成部分,以维持并改善和众多利益相关者之间的关系;另一方面,随着消费者、员工、NGO等利益相关者的社会责任意识的逐渐
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业社会责任组织认同工作满意度
【参考文献】:

吕英;王正斌;;员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J];大连理工大学学报(社会科学版);2009年03期
卢涛;王志贵;;基于员工视角的企业社会责任对组织认同的影响研究[J];湖北社会科学;2009年08期
叶仁荪;王玉芹;林泽炎;;工作满意度、组织承诺对国企员工离职影响的实证研究[J];管理世界;2005年03期
黄桂;;员工满意度影响因素的实证研究[J];管理世界;2005年11期
李敬强;刘凤军;;企业慈善捐赠对市场影响的实证研究——以“5·12”地震慈善捐赠为例[J];中国软科学;2010年06期
张兆国;梁志钢;尹开国;;利益相关者视角下企业社会责任问题研究[J];中国软科学;2012年02期
李燕萍;周炯;;保险公司知识员工“自我管理”的实证研究[J];保险研究;2008年06期
苗莉;赵婉莹;;企业社会责任与员工组织承诺的关系研究[J];财经问题研究;2012年05期
余秀江;胡冬生;;知识型员工离职倾向的心理解构及其影响机理[J];重庆社会科学;2011年12期
付仁峰;;工作满意度研究评估[J];产业与科技论坛;2008年01期
朱庆华;王维琦;赵铁林;;基于Grey-DEMATEL方法的房地产企业社会责任动力因素研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2011年04期
沈鹏熠;;基于企业社会责任的零售公司品牌权益驱动模型研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2012年01期
吕英;李亚兵;柳春岩;;旅行社社会责任与游客满意度和重复购买意愿的关系研究——以兰州游客为例[J];大连理工大学学报(社会科学版);2012年01期
刘丽辉;陈菁;;佛山家具制造业员工满意度调查研究——以某家具公司为例[J];佛山科学技术学院学报(社会科学版);2009年04期
陈福军;郑丽智;;阴阳五行思想与员工认同感知途径——以大连三洋制冷有限公司为例[J];管理案例研究与评论;2012年01期
徐细雄;淦未宇;;组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究[J];管理世界;2011年12期
康蕾;;从心理契约违约角度透视企业雇佣关系[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
成瑾;白海青;;基于企业可控性的员工工作态度影响因素实证研究:以珠三角地区为例[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
汪伟;姜和忠;徐卫星;;工作满意度与敬业度对员工工作绩效影响的实证研究——基于SG集团的研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
臧志彭;;如何提高公共部门科技人员工作满意度?——以江苏省为例[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集（Ⅱ）[C];2008年
苏晓艳;;工作嵌入与离职意向——基于员工职业生涯周期的调节效应研究[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年
苏晓艳;;工作嵌入与离职意向—基于员工职业生涯周期的调节效应研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
单业才;社会发展的微观探析[D];山东大学;2011年
石岩;高新技术企业员工满意度影响因素分析及测评研究[D];山东大学;2011年
安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
郑文智;民营企业雇主社会责任管理实证研究[D];华侨大学;2011年
张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年
郭群成;返乡农民工创业行为研究[D];西北农林科技大学;2011年
张新颜;军医大学（西部）基础课程教师组织承诺结构及其与人力资源管理、学校组织绩效的关系研究[D];第三军医大学;2006年
左勇;工程监理企业社会责任评价研究[D];郑州大学;2010年
李雁;新疆乌鲁木齐市妇幼保健人员组织承诺与离职意愿现况研究[D];新疆医科大学;2010年
谢侨波;星级饭店员工离职倾向影响因素研究[D];江南大学;2010年
高丹竹;员工心理契约、工作满意度与离职意愿关系研究[D];东北财经大学;2010年
栾姝;组织承诺与离职倾向的实证研究[D];东北财经大学;2010年
肖帅;转型期组织认同与社会认同的关系[D];沈阳师范大学;2011年
郭向玲;社会救助视角下我国非公募基金会的运作发展[D];西北大学;2011年
郭念哲;工作压力、工作满意度与工作倦怠的关系研究[D];吉林大学;2011年
吴狄;企业慈善灾难响应的市场反应研究[D];南京大学;2011年
谭文琦;员工感知的企业社会责任和员工忠诚度的关系研究[D];暨南大学;2011年
王海燕;陈五洲;;企业慈善的时代价值及其在中国的实践探索[J];长江论坛;2006年05期
叶仁荪,郭耀煌;企业员工离职的博弈分析模型[J];系统工程;2003年03期
温素彬;方苑;;企业社会责任与财务绩效关系的实证研究——利益相关者视角的面板数据分析[J];中国工业经济;2008年10期
田志伟;葛遵峰;;企业社会责任的竞争优势观[J];贵州社会科学;2007年11期
朱瑞雪,郭京福;社会责任与企业国际竞争力研究[J];华东经济管理;2004年06期
陈汉文,陈向民;证券价格的事件性反应——方法、背景和基于中国证券市场的应用[J];经济研究;2002年01期
谢永珍,赵京玲;企业员工满意度指标体系的建立与评价模型[J];技术经济与管理研究;2001年05期
陈信元;江峰;;事件模拟与非正常收益模型的检验力——基于中国A股市场的经验检验[J];会计研究;2005年07期
张兆国;刘晓霞;张庆;;企业社会责任与财务管理变革——基于利益相关者理论的研究[J];会计研究;2009年03期
刘昕;林南山;;企业的社会责任:HR大有可为[J];人力资源;2006年08期
沈洪涛;公司社会责任与公司财务业绩关系研究[D];厦门大学;2005年
孙健敏;姜铠丰;;中国背景下组织认同的结构——一项探索性研究[J];社会学研究;2009年01期
谢静;;组织隐喻与组织认同——以一家民企的家庭隐喻为例[J];今传媒;2009年12期
杨夏;曾燕;;浅议组织形象与成员组织认同的关系[J];经营管理者;2011年15期
胡斌红;;知识员工的组织认同与工作效能研究[J];山西高等学校社会科学学报;2007年12期
姜文君;;简述组织认同研究现状[J];科技信息(学术研究);2008年32期
徐金发;郗河;;企业社会责任对企业软实力的提升机制——以华立集团为例[J];经济管理;2009年02期
陆海志;刘凤英;;组织认同测量研究的述评与展望[J];商业时代;2010年14期
朱海华;晏钢;;知识型员工的组织认同与忠诚度研究[J];现代管理科学;2006年07期
韩雪松;;从冲突到协调:知识型员工的组织认同培育模型[J];财经科学;2006年12期
韩雪松;;基于组织特征视角的企业组织认同模型研究[J];生产力研究;2007年23期
张宁俊;朱伏平;;中国高校教师职业认同与组织认同关系实证研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
孙健敏;姜铠丰;;组织认同研究的评述[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
孙健敏;姜铠丰;;中国背景下组织认同维度的探索性研究[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
孙健敏;王华;;所感知的组织外部形象与组织认同相关关系研究评述[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
牛敏;;中国背景下的企业员工的认同动机对认同对象的影响[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
邓俏莉;;动态环境下组织认同与组织健康的多维视角分析[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
柏乔阳;郑全全;;情绪性劳动影响因素探究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
黄薇;马红宇;;并购中组织认同的作用机制[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
董巍;;关于我国出版业导入CI的若干问题的思考[A];高校编辑出版文集[C];1995年
王晓庄;白学军;;派遣制员工对雇用形式的认知与其工作态度的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;2008年
盐城工商局亭湖分局局长冷培基;用“四上岗”激活队伍[N];江苏经济报;2005年
袁红林;简论快乐指向管理[N];光明日报;2007年
美国加州州立大学(长堤)商学院教授孙涤　袁天鹏;提升交易中的效率与诚信[N];第一财经日报;2011年
记者张杨;团州委青年论坛在关举行[N];大理日报(汉);2009年
何进;谁能成为外企领导人？[N];厂长经理日报;2002年
本报记者张军;北京温度是怎么定的[N];北京日报;2000年
省行政学院副教授刘瑞宁;考核要树立四个观念[N];陕西日报;2007年
贺杰;满城着力发展奥运旅游[N];保定日报;2007年
本报记者陈颐;本土人才何时登上跨国公司管理塔尖[N];经济日报;2001年
王弘钰;劳务派遣工的组织公平、组织认同与工作绩效关系研究[D];吉林大学;2010年
王艇;基于互动公平的群体卷入模型研究：理论和机制的探讨[D];浙江大学;2013年
杜恒波;企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究[D];东华大学;2013年
奚菁;中国家族企业组织认同及其相关因素研究[D];暨南大学;2008年
韩雪松;影响员工组织认同的组织识别特征因素及作用研究[D];四川大学;2007年
刘文彬;组织伦理气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;2009年
郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
徐碧祥;员工信任对其知识整合与共享意愿的作用机制研究[D];浙江大学;2007年
陈诚;企业导师指导行为的影响因素及作用机制研究[D];华中科技大学;2013年
阳毅;中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究[D];中南大学;2013年
李慧;学校组织认同缺乏研究生的初始箱庭作品特征及其干预研究[D];辽宁师范大学;2013年
肖帅;转型期组织认同与社会认同的关系[D];沈阳师范大学;2011年
夏欣荣;员工组织认同与关联绩效的相关性研究[D];宁波大学;2011年
王鸿轩;服务氛围与团队效能对顾客组织认同的交互作用研究[D];哈尔滨工业大学;2011年
郑丽智;《管子》阴阳五行思想对组织认同感知途径构建的启示[D];东北财经大学;2011年
杜翔;组织认同与生活满意度、绩效的关系：工作—家庭冲突的中介作用[D];河南大学;2012年
闫娜;高中教师组织认同及其影响因素的调查研究[D];天津师范大学;2012年
白雪;诚信领导、领导—成员交换对组织认同的影响研究[D];杭州电子科技大学;2013年
王尧;组织认同的神经网络模型及其相关实证研究[D];河南大学;2013年
金高强;企业员工组织认同影响因素研究[D];华中农业大学;2011年

【稿件标题】：【企业对员工的社会责任】员工感知的企业社会责任对工作满意度的影响
【作者单位】：南京师范大学商学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：程曦；