本文作者：卜令英；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过分析绩效评价主体的演进,认为随着经济的发展,绩效评价主体逐渐呈多元化。绩效评价主体的多元化是由于经济的发展和非财务资本的重要性与日俱增引起的。绩效评价主体多元化必然会导致专门的绩效评价机构的产生。并且绩效评价主体的多元化也会影响社会经济生活,其影响主要体现在两方面即各种管理理论的兴起和绩效评价指标的多维化发展。
【论文正文预览】：企业绩效评价的主体在社会发展的不同阶段是不同的,随着经济的发展不断发展变化,不同的绩效评价主体关注企业绩效的不同方面。本文分析了绩效评价主体的演进及其原因和发展趋势,探讨了绩效绩效评价主体的演进带来的影响。一、绩效评价主体及绩效评价的演进19世纪40年代以前在
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：绩效评价主体演进
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【稿件标题】：[绩效评价的主体论文]绩效评价主体演进、趋势及影响分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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