本文作者：王芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正今年3月,全国人大常委会公布了《劳动合同法》(草案),公开向全国征求意见并引起了全社会的强烈反响。该法的制定无疑会极大促进劳动法制建设进一步走向完善,对劳动者合法权益的保护将进一步得到加强。但我们认为草案中缺乏在用人单位有严重违约行为、使双方丧失相互信任的情况下如何保护劳动者合法权益的条款,应当予以完善。现结合以下案例予以分析。
【论文正文预览】：今年3月,全国人大常委会公布了《劳动合同法》(草案),公开向全国征求意见并引起了全社会的强烈反响。该法的制定无疑会极大促进劳动法制建设进一步走向完善,对劳动者合法权益的保护将进一步得到加强。但我们认为草案中缺乏在用人单位有严重违约行为、使双方丧失相互信任的情
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：劳动合同内容用人单位劳动者合法权益无固定期限劳动合同法违约行为劳动争议仲裁委员会解除劳动合同工作岗位劳动关系
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【稿件标题】：【依法维护劳动者权益】劳资双方互信丧失如何维护劳动者的合法权益
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年12期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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