本文作者：俞来德；赵晓山；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2006年49期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正外国企业管理的一些成功经验在中国企业不一定有效,西方发达国家企业中的一些行之有效的管理方法在中国企业往往行不通。五千年的传统文化、两千多年的封建制度和社会转型期的特殊性,铸就了今天中国人的心理,这种心理又必然影响着他们的行为。因此,中国的企业需要适应中国人心理特点的中国式的管理,中国企业的老板也只有全面了解员工的心理特点才能有效地实施管理。笔者认为,中国员工除了具有勤奋、耐劳,乐业等等许多优点外,还明显表现出以下“十多十少”的心理特点：讲情面的多,重原则的少重情义讲面子是中国人最显著的心理特点之一。中国人喜欢说情,无论大事小事都会想方设法找关系说人情,而事实上往往在看待情义和面子上会大事化小
【论文正文预览】：外国企业管理的一些成功经验在中国企业不一定有效.西方发达国家企业中的一些行之有效的管理方法在中国企业往往行不通。五千年的传统文化、两千多年的封建制度和社会转型期的特殊性铸就了今天中国人的心理，这种心理又必然影响着他们的行为。因此，中国的企业需要适应中国人
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：中国企业心理特点企业员工企业发展企业管理者实施管理老板管理方法负面影响面子
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【稿件标题】：【宿舍人际关系论文】中国企业老板应该了解的“十多十少”
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《中国市场》2006年49期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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