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薪酬的外部竞争力|影响工程造价咨询企业竞争力的外部因素及改善措施

本文作者:赵玉斌;成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:随着世界经济一体化和国内经济体制改革的进一步发展,我国工程造价咨询业已经踏上了改革之路,行业管理体制、工程造价咨询企业及执业人员都开始发生显著的变化。本文结合我国行业存在的问题,对影响行业发展的相关方面,包括行业管理体制中政府管理层面、行业协会管理层面,工程造价咨询企业的经营形式、服务水平、业务承担及咨询取费等方面,执业人员执业资格管理、职业范围、素质培养及职业责任保险等方面提出了建议。
【论文正文预览】:一、影响我国工程造价咨询企业竞争力提升的外部因素企业竞争力的建立与发展并不是仅仅与企业自身有关系的,它同时也是与很多外界的因素如政府政策、行业状况、市场环境以及地区文化差异是密不可分的。(一)政府政策的影响国家的政府政策对我国工程造价咨询企业的竞争力发展
【文章分类号】:F282
【稿件关键词】:工程造价咨询企业竞争力行业协会改善措施外部因素造价咨询业咨询行业文化差异政府政策
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【稿件标题】:薪酬的外部竞争力|影响工程造价咨询企业竞争力的外部因素及改善措施
【作者单位】:大庆石油管理局定额造价中心;
【发表期刊期数】:《全国商情(经济理论研究)》2008年12期
【期刊简介】:0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/5309/)投稿信息
【版权所有人】:赵玉斌;


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