本文作者：李黎；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年24期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代组织面临前所未有的剧烈竞争,组织为了迎接挑战,在经济战略和运作模式上不得不做出重大的调整,如组织的合并、重组、裁员、缩减开支、新管理手段的运用等,这些变化使得原有的组织雇佣关系发生了根本性的改变。个体以忠诚、遵从和努力作为条件换来的工作稳定感已不复存在,在变革情境下的雇佣关系中,员工容易对组织失去信任,产生强烈的工作不稳定感,对组织失去原有的忠诚和信任,不再像以前那样努力工作,一部分员工开始出现工作倦怠,甚至导致一些优秀员工离职而去。要解决这一问题,建立有利于变革创新的组织文化,保持文化、环境与组织发展战略的一致性,是一个非常重要的课题。当环境发生变化时,组织需要有新的战略与之相适应,也需要改变自身的文化来适应新的需要。由于组织文化的形成与管理者的风格有着密不可分的联系,建立一个管理者与组织文化相匹配的模式就成为必备要素之一。
【论文正文预览】：管理者与文化的研究分别都有较长的历史,但人们很少把二者联系起来,对于管理者与组织文化变革之间关系的研究更是少之又少。有关匹配的研究,则为深入探讨上述问题提供了有益的思路。匹配作为一种长久以来在心理学、组织行为学方面都扮演着重要角色的研究途径,在揭示人与组织
【文章分类号】：F270;F272
【稿件关键词】：管理者组织文化匹配模式
【参考文献】:

• 袁非武;;管理者的“四字箴言”[J];企业文化;2010年09期
• ;给新管理者“支几招”[J];中国卫生人才;2011年09期
• 官景秋;;管理者要注意的10个细节[J];北方牧业;2011年13期
• 石亮;;“80后”,管理者必须面对的一代[J];大众心理学;2007年07期
• 段俊平;;优秀的管理者要善于作画[J];现代企业文化(上旬);2011年07期
• 官景秋;;管理的10个细节[J];化工管理;2011年08期
• 谢宏;;如何做一个合格管理者[J];企业文化;2010年07期
• ;跟德鲁克学管理 掌握自己的时间[J];北京农业;2011年20期
• 孙景贵;;善于创新 以奇制胜[J];群文天地;2011年16期
• 赵日磊;;管好自己才能带好团队[J];中国卫生人才;2011年09期
• 张季媛;;企业管理者不礼貌行为研究:组织根源、绩效影响及治理措施[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
• 李贵卿;井润田;;工作与非工作情景中的社会支持对管理者的工作-生活效应研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 赵曙明;;知识、见识和胆识:转型经济下学习型管理者的培育[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 李京勋;鱼文英;石庆华;;管理者之间的关系特性对知识获取和企业绩效的影响研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
• 戴国斌;;管理与哲学的关系:基于管理者战略胜任素质的理论模型与实证研究[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
• 王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
• 刘蓉晖;;人才测评技术在管理者培训中的应用[A];全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集[C];2006年
• 王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
• 郑健;;附录八：国外VE选辑 管理者的职责：解放创造力[A];中国价值工程辉煌成就20年（1978—1998）[C];1998年
• 杨伏;;企业人才管理初探[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 记者 王媛;北大教授龙城为管理者“开药方”[N];山西经济日报;2008年
• 记者 李静瑕;培育百万管理者为企业蓄后劲[N];中国企业报;2008年
• 伊莲;让员工快乐是管理者的天职[N];中国现代企业报;2009年
• 佟天佑;管理者授权问题的十个分析[N];民营经济报;2009年
• 李勇　晓燕;企业该不该评“最差”管理者？[N];工人日报;2009年
• 高歌;管理者要练好“走”功[N];中国煤炭报;2009年
• 程志超;80后如何当好管理者[N];中国高新技术产业导报;2009年
• 王运启;管理者与老板相处之七大妙招[N];经理日报;2009年
• 十九局集团一公司 蔡庆荣;企业需要“思想型管理者”[N];中国铁道建筑报;2009年
• 林林;管理者应该避开的决策“陷阱”[N];经济参考报;2009年
• 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
• 张辉华;管理者的情绪智力及其与工作绩效的关系研究[D];暨南大学;2006年
• 柳士顺;企业管理者的执行力研究[D];暨南大学;2007年
• 李霞;管理者的职业弹性研究：结构及其前因后效关系[D];南开大学;2010年
• 赖明正;组织变革中利益冲突与组织学习相关之实证研究[D];复旦大学;2005年
• 涂伟;面向IT治理的激励因素研究[D];华中科技大学;2007年
• 金超;上市公司资本结构、管理者利益侵占与公司业绩研究[D];吉林大学;2007年
• 曹元坤;管理方式变革论[D];南京大学;1998年
• 姬美光;信息披露、代理成本与管理者自利行为研究[D];吉林大学;2008年
• 王阳;管理者过度自信和乐观情况下的盈余管理约束模型研究[D];大连理工大学;2010年
• 揭观德;“关系”与管理者工作绩效评价的关系研究[D];中南大学;2010年
• 熊雯;人性与管理[D];华中师范大学;2006年
• 席佳;面向企业内部管理者的财务报告研究[D];青岛大学;2010年
• 梁秀君;企业文化在持续经营中竞争力的体现[D];对外经济贸易大学;2006年
• 张权;企业领导力培养研究[D];贵州大学;2006年
• 张玮;管理者股票期权制度的负向激励效应[D];对外经济贸易大学;2006年
• 杨心平;中国国有企业人力资源管理问题探析[D];内蒙古大学;2006年
• 高毓英;管理者人口统计因素与工作时间分配模式的关系研究[D];大连理工大学;2007年
• 李吉林;基于公司治理的管理者收益分享问题研究[D];湖南大学;2007年
• 姚爱科;基于会计信息的管理者报酬激励制度研究[D];吉林大学;2008年

【稿件标题】：[管理者的组织能力论文]管理者组织文化匹配模式的研究构思
【作者单位】：华中科技大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年24期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李黎；

更多企业管理论文论文详细信息: [管理者的组织能力论文]管理者组织文化匹配模式的研究构思
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/qygllw/144575.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

刑事技术

龙岩学院学报

空间结构

吕梁学院学报

分子影像学杂志

覆铜板资讯

驾驶园

科学生活

国际税收

华文教学与研究

上一篇：江苏省农产品出口|日本“肯定列表制度”对江苏农产品出口的影响
下一篇：中国货币政策工具研究|对于我国流动性过剩问题的货币政策研究