本文作者：别俊；陈锐锋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年32期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过系统整理和归纳国内外学者关于组织创新原因和后果的研究,本文得到以下三点认识(:1)引发组织创新的因素不仅包括内部原因,也包括外部影响,而且各诱因之间存在一定的联合作用(;2)不同的创新来源会导致不同的组织创新,并且不同类型的创新之间也有一定的互动关系。(3)组织创新对组织绩效,组织核心能力乃至社会经济发展都有重要的影响。最后,我们建立了一个企业组织创新前因后果的新的分析框架。
【论文正文预览】：在知识经济时代,组织发展新科技的能力成为战略竞争力的核心,组织保持竞争优势的惟一道路就是持续地促进和提升创新活动,组织创新成为一个关乎企业的可持续生存和发展能力、竞争能力的一个焦点话题。但是,是什么因素促进或者导致企业的组织创新意识或行为?组织的创新行为又会
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：组织创新组织学习社会资本市场导向
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【稿件标题】：【ppp业务研究探讨系列】组织创新前因后果的研究探讨
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年32期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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