本文作者：齐刚毅；陈星文；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人岗匹配是衡量企业人力资源管理的一项重要指标。本文以株洲烟草公司为例,在分析产生人岗错位的原因基础上,认为:制定并实施以岗位"胜任能力"模型为基础的人力资源优化配置方案是实现烟草商业企业人岗匹配的有效路径。该结论同时也为提升烟草商业企业人力资源管理水平提供参考。
【论文正文预览】：人岗匹配(P-J,Person—Job)是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求,只有当任职者具备这些要求和素质并达到规定的水平,才能更好的胜任这项工作,获得更好的绩效。人岗匹配是对人力资源进行有效配置和合理使用的前提,其中,岗位职责与员工个体
【文章分类号】：F721;F272.92
【稿件关键词】：人岗匹配评分模型烟草商业企业
【参考文献】:

• 魏新;曾志强;;关键岗位识别指标体系与方法[J];系统工程;2008年05期
• 黄岳钧;董常亮;李树丞;;基于BP神经网络的企业人员素质综合评价模型研究[J];现代管理科学;2008年05期
• 金杨华,王重鸣;人与组织匹配研究进展及其意义[J];人类工效学;2001年02期
• 沈文海;人岗匹配的理论研究与实证分析[D];厦门大学;2002年
• 王振江;;企业实施员工能力开发的实践研究[J];产业与科技论坛;2011年15期
• 袁凌;初立娜;;个人与组织匹配对组织公民行为的影响研究[J];当代财经;2008年08期
• 杨倚奇;孙剑平;;组织视角的组织—人匹配模式及其管理价值探析[J];当代经济管理;2009年06期
• 卓瑞;张雯;;大型国际工程企业人才储备策略[J];国际经济合作;2012年04期
• 余丹;吴小云;;人才招聘中的人与组织匹配研究[J];中共桂林市委党校学报;2006年02期
• 赵红梅;;个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究[J];管理学报;2009年03期
• 刘学建;;如何选聘合适的应届大学生——基于个人-组织契合度视角[J];经营管理者;2010年13期
• 赵希男;温馨;贾建锋;;组织中人岗匹配的测算模型及应用[J];工业工程与管理;2008年02期
• 聂军;;企业核心人才和关键岗位的识别与匹配模型[J];工程管理学报;2011年01期
• 牛天安;;人力资源管理中人—岗匹配问题研究[J];经济视角(下);2008年10期
• 周光余;;高速公路路政员综合素质结构探析[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
• 李国军;;企业家创业精神的扎根理论研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 乐国林;毛淑珍;;企业骨干人才甄选的二元匹配结构与运用[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 蒋国银;基于集成模拟的电子商务协同工作机制研究[D];华中科技大学;2010年
• 刘蓉;中高端人才的工作嵌入性研究[D];暨南大学;2011年
• 史东风;基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D];西南石油大学;2011年
• 杨英;人—组织匹配、心理授权与员工创新行为关系研究[D];吉林大学;2011年
• 金杨华;人力资源胜任特征的情景评价与效度研究[D];浙江大学;2003年
• 谢小云;人力资源测评效标模型：效度概化的视角[D];浙江大学;2005年
• 颜爱民;基于生态位理论的企业及其核心员工评价与匹配研究[D];中南大学;2006年
• 肖翔;人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响[D];浙江大学;2006年
• 王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
• 朱青松;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究[D];四川大学;2007年
• 李慧;企业人力资源和谐管理的体系构建研究[D];山东科技大学;2010年
• 徐瑶;Y公司关键岗位胜任能力模型的研究[D];大连理工大学;2010年
• 林晨;员工与组织价值观匹配对工作绩效的影响[D];江西财经大学;2010年
• 孙永刚;结构化面试在公务员考试中的优化策略[D];西北大学;2010年
• 刘清;基于学习能力的知识员工柔性调度问题研究[D];西安电子科技大学;2011年
• 刘瑞瑞;员工资质过高感知的内容结构及其相关研究[D];河南大学;2011年
• 褚福磊;我国高速铁路司机选拔评价体系研究[D];北京交通大学;2011年
• 张琦;人—组织匹配关系模型中调节变量的探讨[D];大连海事大学;2011年
• 傅钰华;广州地区外资银行知识型员工工作满意度结构与组织承诺的关系研究[D];暨南大学;2011年
• 任芳芳;个人—组织价值观匹配和知识型员工忠诚度的关系研究[D];暨南大学;2011年
• 宋向清;关键岗位空缺的危害及防范[J];企业改革与管理;2003年11期
• 胡永远;替代效应下的个人人力资本投资研究[D];厦门大学;2001年
• 陈保军;;烟草商业企业4P市场营销策略[J];现代经济信息;2011年06期
• 杨柳;;浅谈当前烟草行业企业文化建设策略[J];黑龙江科技信息;2009年35期
• 隋云飞;;浅议全面预算管理在烟草商业企业中的应用[J];时代经贸(下旬刊);2008年06期
• 万善军;王晓辉;张卫阳;张辉;郁忠君;;论虚拟利润中心核算形式在县级烟草商业企业中的应用[J];金融经济;2011年06期
• 李广良;;烟草商业企业用人机制研究[J];经营管理者;2011年11期
• 岳文;汪俊;郭鑫;;ISO9001质量管理体系应用于烟草商业企业政(企)务公开的思考[J];安徽科技;2011年06期
• 袁紫剑;;悟道[J];广西烟草;2009年08期
• 李卉;;我国烟草商业企业改革中的人力资源管理研究——以河南某烟草专卖局人事用工分配制度改革为例[J];知识经济;2010年05期
• 沈辉;;倾力打造服务品牌 实现营销服务上水平[J];湖南烟草;2010年05期
• 李跃;;安徽烟草商业企业文化管理模式构建初探[J];滁州学院学报;2010年06期
• 王凤云;;浅谈江西烟草商业企业品牌发展策略[A];2010年卷烟市场营销上水平研究与实践论文集[C];2010年
• 宋艳;沈辉;;建立烟草商业企业与零售客户战略联盟关系 实现终端建设上水平[A];2010年卷烟市场营销上水平研究与实践论文集[C];2010年
• 付英乐;;以打造现代流通企业为目标 建设河北烟草营销网建新模式[A];2010年卷烟市场营销上水平研究与实践论文集[C];2010年
• 刘铁英;;新乡烟草ERP应用体系构建设想[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集（上）[C];2008年
• 汤易;;论订单营销流程中样本店的选取、跟踪、分析及应用[A];上海市烟草专卖局2009年度获奖论文集(经济管理类)[C];2009年
• 邓波;胡辉;王尚;;团队导向下个人报酬影响因素的实证研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
• 石金涛;;具有战略意义的人力资源培训——领导力发展与提升[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 顾远;;谁需要高质量的审计?——基于中小企业审计现状的分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 胡晶雯;;合理定量的浮动机制[A];上海市烟草系统2010年度优秀学术论文集(经管类)[C];2011年
• 王晓晖;喻广华;高静;;中国企业环境、健康与安全管理人员胜任力模型研究[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
• 山东省菏泽市烟草专卖局（公司） 葛尊品;浅谈地市级烟草商业企业信息化建设[N];东方烟草报;2010年
• 贵州省遵义市市区烟草专卖局（分公司） 陈燕;传统文化助推软实力建设[N];东方烟草报;2010年
• 本报记者 张茧通讯员 邓晓丽;从“模拟老总”到市场经理[N];湖南日报;2008年
• 江西省大余县烟草专卖局（分公司） 谢伟东;“三精三准”给力精准营销[N];东方烟草报;2010年
• 博士为客利普授咨询公司总裁 Frank T.Gallo;中国HR管理5年走完美国20年历程[N];中华工商时报;2007年
• 岛石;员工成长与企业发展间的良性循环[N];文汇报;2008年
• 尹继信;众志成城 营销“泰山”[N];东方烟草报;2011年
• 记者 张薇嫣;想成为优秀的CFO吗？[N];上海金融报;2007年
• 吴晓静;怎样成为合格的CFO（上）[N];财会信报;2006年
• 本报记者 赵伟伟;处理好“钱”与“事”的关系[N];东方烟草报;2010年
• 史东风;基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D];西南石油大学;2011年
• 石燕;新时期四川烟草商业企业服务品牌建设研究[D];西南财经大学;2010年
• 袁媛;烟草商业企业服务供应链绩效评价体系研究[D];山东大学;2010年
• 郭菲菲;投入产出模型在烟草商业企业卷烟营销分析中的应用[D];贵州财经学院;2011年
• 龙文娟;中国烟草商业企业服务品牌建设与管理研究[D];云南大学;2011年
• 宛澜;论服务品牌建设[D];西南财经大学;2010年
• 刘晓亮;邯郸市烟草公司营销策略的研究[D];河北工业大学;2010年
• 杨科;ISO9001：2008质量管理体系在四川烟草商业企业的应用研究[D];西南财经大学;2011年
• 张晓森;烟草商业企业员工激励机制研究[D];山东大学;2007年
• 史莉;常德市烟草公司绩效考核体系评价与重构[D];中南大学;2008年
• 杨静;内部营销理论在烟草商业企业人力资源管理中的应用研究[D];北京交通大学;2006年

【稿件标题】：【供需匹配 烟草】浅析烟草商业企业实现人岗匹配的有效路径
【作者单位】：攸县烟草专卖局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：齐刚毅；陈星文；

更多计算机管理论文论文详细信息: 【供需匹配 烟草】浅析烟草商业企业实现人岗匹配的有效路径
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/jsjgllw/77229.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

建设科技

内蒙古师范大学学报

西部林业科学

粮食问题研究

临床与实验病理学杂志

汽车与安全

安徽教育

陕西师范大学学报

时代文学

中国高校社会科学

上一篇：临沂市烟草专卖局|我国烟草公司客户经理职业生涯规划实证研究——以临沂烟草公司为例
下一篇：效率与效能的差异性|我国物流产业效率的区域差异性及影响因素的实证研究