本文作者：高爱英；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基层国税部门作为国家国税系统的基础,基层国税部门的发展是国税事业整体发展的前提。与此同时,随着我国服务型政府的全面建设,加强国税部分的执行能力建设更是刻不容缓。基于此,本文以加强国税部门的执行力为探索主题,分别从领导班子建设、奖励机制建设、作风建设以及工作队伍建设等方面对如何强化基层国税部分的执行力做出扼要的探索与分析,以期能够为基层国税部门执行力的加强带来有效的借鉴,使其在执行的效力、纪律、环境、质量等方面都能有所提升和突破。
【论文正文预览】：引言国税部门作为政府行政机构中的重要组成部分,其执行力指的是国税部门对国家法律法规、规划计划以及政策政令的执行能力。简而言之,就是在遵循上级指令与基层实际相结合的基础上,将上级决策、思路、战略等要素落实到实践中去。具体到基层国税部门而言,其执行力包括其对税收
【文章分类号】：D922.22;F812.42
【稿件关键词】：基层国税部门执行力国税
【参考文献】:

• 邱风玉;;基层国税部门加强执行力建设的几点思考[J];吉林广播电视大学学报;2010年08期
• 胡根宝;我国基层国税系统公务员职位分类管理研究[D];南昌大学;2010年

【稿件标题】：【基层 执行力 创新】基层国税部门加强执行力问题探讨
【作者单位】：河北省廊坊市大城县国家税务局;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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