本文作者：李媛；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：营销人员作为沟通企业和市场的桥梁,对企业的生存和发展有至关重要的影响。但是,目前我国企业对营销人员的管理普遍存在一些问题。在详细分析营销人员管理体制存在问题及原因的基础上,针对我国实情提出了新时期营销人员管理体制的有效改革方案。
【论文正文预览】：一、引言营销是一份非常具有创新与挑战性的工作,需要具有较高职业素养和专业技能的人才能胜任。营销人员不仅是市场的开拓者,还是企业产品信息的传播者。他们既是企业形象的代言人,又是消费者的最忠实的伙伴。营销人员作为沟通企业和市场的桥梁,对企业的生存和发展有至关重要
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：管理体制;改革方案;保险营销;营销高手;绩效考核机制;营销经验;个人发展计划;代理模式;营销主管;文化激励;
【参考文献】:

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【稿件标题】：【营销人员管理制度】如何对营销人员进行有效管理
【作者单位】：中国人民财产保险股份有限公司烟台市分公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2014年Z1期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11854/)投稿信息
【版权所有人】：李媛；

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