本文作者：黄敬宝；成功正常投稿发表论文到《中国流通经济》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：综合素质作为人力资本的核心体现,总体上不能提高就业概率,就业意愿和就业行为有助于展示人力资本价值,可提高就业率。与2008年相比,2010年综合素质和就业行为对大学生就业的作用减弱,就业意愿的作用增强,在一定程度上支持了"读书无用论"的观点,这会打击人力资本投资的热情,导致"弃考"、"弃学"现象,并最终影响国民素质的提高和经济的可持续发展。因此,要高度重视大学生就业问题。首先,要完善大学生就业机制,促进高素质人才顺利就业。打破体制性分割,建立全国统一的劳动力市场体系,提高社会保障的统筹层次,并加强就业服务与指导,减少交易成本,促进双方匹配。其次,要加强市场监管,规范信息发布、面试、录用等环节,确保透明、公开、公平,让拥有真才实学的优秀大学生脱颖而出。再次,要从创业教育、创业指导、创业资金等方面扶持更多的大学生创业,开辟一条"增量型"就业之路。
【论文正文预览】：近几年,我国大学生就业问题突出。布劳格(BlaugM.)等认为,失业是大学生不愿降低保留工资的结果。[1]温德兰德(WendlandtM.N.)等认为,缺乏工作经历、不当预期、不能适应工作环境成为从学校到工作转移中的主要问题。[2]曼森(MansonG.)指出,实习有利于提高就业能力,促进从学
【文章分类号】：G647.38
【稿件关键词】：人力资本大学生就业综合素质就业意愿就业行为
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【稿件标题】：【大学生毕业生当兵】人力资本与大学生就业——基于2010年对北京18所高校毕业生的调查
【作者单位】：中国青年政治学院经济系;
【发表期刊期数】：《中国流通经济》2012年01期
【期刊简介】：《中国流通经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国流通经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3664/F，国际刊号：ISSN1007-8266。中国流通经济杂志社由主管、北京物资学院主办，本刊为月刊。自创刊以来，被......更多中国流通经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10309/)投稿信息
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