本文作者：张守德；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：调动企业员工的积极性,会提高企业的经济效益,本文阐述了企业对员工进行激励的几种方法,为企业的发展提供一些有益思考.
【论文正文预览】：人力资源是企业发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容。激励是指用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成组织的任务,实现组织的目标。企业实行激励机制的最根本目的是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源激励机制途径
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【稿件标题】：完善激励机制|浅析人力资源管理中完善激励机制的途径
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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