本文作者：邵洪强；吴国华；王大力；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源开发与管理对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,其质量好坏直接影响着企业的竞争实力和发展后劲。本文拟在指出我国企业人力资源开发与管理中存在的问题,并对其改善对策加以探索。
【论文正文预览】：一、引言现代管理大师彼得.德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。”IBM公司总裁沃特森先生也说过:“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。”由此可见,人的因素在企业发展过程中起着举足轻重的作用。如何有效地进行人力资源的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源开发与管理考核评价机制
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【稿件标题】：人力资源改善提案|我国企业人力资源开发与管理中存在的问题及改善对策
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年08期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：邵洪强；吴国华；王大力；

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