本文作者：刘伟；成功正常投稿发表论文到《统计与管理》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正人力资源在企事业的管理中发挥着非常关键的作用,人力资源统计工作作为人力资源管理中的一个重要组成部分,是实现企事业的人事改革和企事业各项工作的基础。由于当前企事业对于人力资源统计工作的重视不够,导致企事业的人力资源统计工作未能有效实施。在今后企事业的发展中需要进一步重视人力资源统计工作,促进企事业的人力资源管理顺利进行。一、企事业人力资源统计工作的重要性 企事业的人力资源统计关注对象主要是企事业人力资源的配置,开发利用以及其他劳动现象,是企事业进行科学化
【论文正文预览】：人力资源在企事业的管理中发挥着非常关键的作用,人力资源统计工作作为人力资源管理中的一个重要组成部分,是实现企事业的人事改革和企事业各项工作的基础。由于当前企事业对于人力资源统计工作的重视不够,导致企事业的人力资源统计工作未能有效实施。在今后企事业的发展中需
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理统计工作企事业人力资源统计统计数据重要组成部分工作人员统计人员统计指标体系开发利用
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【稿件标题】：【人力资源统计报表】完善企事业人力资源统计工作的探讨
【作者单位】：滦平县人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《统计与管理》2014年01期
【期刊简介】：《统计与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，统计与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN13-1395/C，国际刊号：ISSN1674-537X。统计与管理杂志社由河北省统计科学研究所主管、河北省统计科学研究所主办，本刊......更多统计与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13058/)投稿信息
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