本文作者：姚小涛；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在将制度压力下企业合法性问题与高层管理团队及其网络行为加以衔接的基础上,关注高层管理团队的企业合法性行动网络,并以此分析其与组织学习能力之间的关系。研究表明,高层管理团队的企业合法性行动网络同时包含了网络与合法性2个不同侧面,其表现形式可分为总体性网络、获得合法性网络、维持合法性网络、修复合法性网络以及重叠性网络5种不同类型。然后,分别从网络侧面及总体性网络类型、合法性侧面及其余4种网络类型两大角度,剖析了高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力之间存在的关系,并构建了相应的理论分析框架。
【论文正文预览】：高层管理团队(TMT)与企业竞争能力关系一直是研究领域的热点问题。探究这一话题时,不仅需要关注TMT的表象性指标因素,更需透视TMT如何去追求建立企业竞争能力的行为因素,探讨其中富含的活动内涵与特征。目前,TMT建立的外部网络对企业竞争能力的作用日益受到重视。需要指出的是
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：高层管理团队合法性网络组织学习能力网络制度视角
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【稿件标题】：华人区事件行动团队|高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究
【作者单位】：西安交通大学管理学院;
【发表期刊期数】：《管理学报》2014年01期
【期刊简介】：《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1725/C，国际刊号：ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办，本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
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