本文作者：姚唐；秦海林；席文；欧阳桃花；成功正常投稿发表论文到《管理学报》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：采用多案例深度访谈研究方法,构建了一个跨国服务企业对华知识转移的有效模型,分析跨国服务企业知识转移模式及其影响因素。研究结果表明:①当被转移知识的隐性程度偏高,有限理性程度较低时,转移模式倾向于非股权模式。②当知识对转移方较为重要时,知识转移模式倾向于股权模式。③当转移双方具有转移经验丰富且有限理性程度较低时,知识转移模式倾向于非股权模式。④如果双方接触频率越高,转移环境的不确定性越高,知识转移模式倾向于股权模式;反之,则易倾向于非股权模式。知识转移双方需要综合考虑3种因素的影响,合理选择转移模式才能实现知识的有效转移。
【论文正文预览】：1研究背景在“服务经济”时代,知识已经成为企业和组织获取竞争优势的关键性资源[1]。具体说来,企业是一个包括信息如何被编码、活动如何被协调等在内的知识库,是创造和转移知识的专业社会团体[2],而那些以知识技术为主导的服务企业在企业的增长中占有很大的比重,该产业能改变
【文章分类号】：F276.7;F270
【稿件关键词】：知识转移跨国服务企业股权模式非股权模式案例
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【稿件标题】：【转移定价研究】跨国服务企业对华知识转移模式研究
【作者单位】：北京航空航天大学经济管理学院;天津工业大学经济学院;天津市贸易促进委员会;
【发表期刊期数】：《管理学报》2014年01期
【期刊简介】：《管理学报》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理学报杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1725/C，国际刊号：ISSN1672-884X。管理学报杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学主办，本刊为月刊。自创刊......更多管理学报杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10187/)投稿信息
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