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《人事天地》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事天地杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN45-1281/D，国际刊号：ISSN1671-0355。人事天地杂志社由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。人事天地并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。
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（一）内容定位 1、为宣传国家人力资源社会保障政策、法规及我区人力资源社会保障工作服务。 2、为人力资源社会保障系统内信息互通、经验交流服务。 3、为人力资源社会保障科学理论研究服务。 4、为各类用人单位和人才提供资讯服务。 （二）读者定位 1、目标读者：人力资源社会保障工作者、各类人才队伍、企事业单位人力资源管理工作者、人力资源社会保障科研工作者。 2、潜在读者：在职流动人员、高校毕业生、参加公务员考试者、谋求职位升迁者、参加职称考试者及一切有志成才的群体。 （三）风格定位 1、权威性：充分利用人力资源社会保障系统的资源优势，权威发布各种政策、法规，为促进我区人力资源社会保障工作发挥“喉舌”作用。 2、前瞻性：紧贴时代、紧贴生活，传播新政策、新信息、新动态、新经验、新的研究成果。 3、实用性：强调杂志的指导和服务功能。为各级人力资源社会保障部门开展工作提供科学依据，发布各类用人单位和人才急需的服务资讯。

1、文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。文字一般不少于2600字为宜。
2、题名（文章标题）应简明、确切、概括文章要旨，一般不超过20字，必要时可加副标题名。文末标明作者单位及联系地址、邮编、电话、传真、电子邮箱。如为基金资助项目应加以注明，并提供项目编号。
3、2600字以上文稿请附300字以内的文章摘要和3—6个关键词。
4、参考文献在正文的引文处以方括号加序号的方式上角标注。文末依次排列参考文献时，按作者、书刊名或出版社、出版年（期）、起讫页顺序标注。
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