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中国公务员杂志社

  • 主管单位:中华人民共和国人事部
  • 主办单位:中华人民共和国人事部
  • 期刊级别:核心期刊
  • 出版周期:月刊
  • 国际刊号:1007-2004
  • 国内刊号:11-3795/D
  • 邮发代号:
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com 收本月!
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中国公务员杂志简介

《中国公务员》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国公务员杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-3795/D,国际刊号:ISSN1007-2004。中国公务员杂志社由中华人民共和国人事部主办,本刊为月刊,开本:大16开语种:中文英文名:Chinese Public Servant,出版地:北京市。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国公务员并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
中国公务员杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
本站为《中国公务员》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

《中国公务员》杂志是目前国内惟一的以面向备级政府机关和国家公务员,以及想进入公务员队伍的人们为主的新闻媒体,由国家公务员的主管机关国家人事部主办。曾用刊名:中国公务员杂志&中国人事。

中国公务员杂志稿件要求

1、本刊只受理寄交的符合本撰稿须知的文字稿。您可以采用在线联系编辑或者投稿到邮箱:kf@400qikan.com,请注明投稿《中国公务员》杂志。
2、凡作者来稿,请一律用A4纸打印,可参照本刊体例格式打印(参见附件1)。
3、来稿必须是作者独立取得的原创性教育或者学术研究成果;署名和作者单位无误,未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。
4、本刊决定采用的稿件,作者应提供英文的题目、作者姓名、作者工作单位、内容提要和关键词。
5、论文格式及要素:标题->作者->工作单位(院系处室)->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介(100字内)->联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。
6、来稿本刊一律不退,请作者自留底稿。
7、凡投寄本刊的稿件请勿一稿多投,若三个月内未收到用稿通知,作者可自行处理。
8、本刊已加入“中国学术期刊(光盘版)”。若作者不同意将文章编入数据库,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。
9、本刊坚决抵制各种学术不端行为,作者如有违反,将被记入黑名单。关于论文原创性和抵制学术不端的声明请联系编辑。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

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国家新闻出版总署、400期刊网、中文核心期刊(1992)
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