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中国培训杂志社

  • 主管单位:《中国培训》杂志社
  • 主办单位:中国职工培训和职业教育协会
  • 期刊级别:核心期刊
  • 出版周期:月刊
  • 国际刊号:1004-3713
  • 国内刊号:11-2905/G4
  • 邮发代号:
  • 出版地点:北京市
  • 投稿邮箱:kf@400qikan.com 收本月!
  • 职称评审:职称评审条件条件解读《全》
  • 期刊真伪:鉴别期刊真伪5大方法!

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期刊详情

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中国培训杂志简介

《中国培训》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国培训杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2905/G4,国际刊号:ISSN1004-3713。中国培训杂志社由中国职工培训和职业教育协会主办,本刊为月刊,开本:大16开语种:中文英文名:China Training,出版地:北京市。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国培训并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
中国培训杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!
本站为《中国培训》杂志社合作采编中心,具有绿色通道投稿可优先加急录用!

《中国培训》是职工教育和职业培训领域的国家一级核心期刊,被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物。刊物内容集中了职业教育培训的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法、典型实践案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
经过多年发展,《中国培训》逐步形成了独特的办刊风格和特色:深层挖掘――对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势,多角度、多层面予以报道、剖析;服务实践――选题和稿件围绕贴近实践、服务实践而策划、组织,致力于促进实际工作水平的提高;理念引领――通过和高端权威专家学者的密切联系,以及和国外职业教育培训领域的畅通沟通渠道,深层次发掘最新理念、理论和方法:权威指导――及时报道职业教育培训的方针政策和先进经验,指导具体工作的开展。

中国培训杂志稿件要求

1、来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精炼、数据可靠,篇幅在2500~4000字为宜。
2、论文中如有计量单位,请一律采用国际标准书写。
3、来稿请在电子邮件主题中标注作者姓名及文章名,注明投稿字样。
4、来稿请务必注明作者详细的联系方式,以便针对有疑问的内容随时查询核对。
5、论文内容包含各学科各领域(政治、行政、法律、经济、文史、艺术、教育、新闻、信息、管理、科技、医学、理工等)最新研究成果。论文要求word文档格式,一般要求电子文档。投稿邮箱:kf@400qikan.com,请注明投稿《中国培训》杂志。
特别申明:本刊授予400期刊网优先审稿,本刊将优先录用经过400论文发表网(www.400qikan.com)审核的稿件。

中国培训栏目设置

《本期主题》、《中央省市部委报道》、《理论前沿》、《职工培训》、《管理培训》、《班组长培训》、《校长主任之声》、《职业院校》、《教改探微》、《职业资格制度》、《农村劳动力培训》、《人力资源管理》

中国培训收录获奖情况以及影响因子

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全国半数普通本科院校将转型职业教育
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在中国职协五届二次理事会议上的讲话??中国职工教育和职业培训协会会长孙宝树
中国职协五届二次理事会工作报告??中国职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼
中国职协企业培训座谈会在西安市召开
发挥职协平台优势推动校企深度合作??记职协技校委员会第25届年会
中国职工教育和职业培训协会第五届二次理事会西安会议与会代表谈会议感受
创业教育关键是创新教学模式
捕捉和把握高校职校毕业生创业机会
网上开店实践教学 激发学生创业潜能
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