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学校财务管理中的问题及对策

1.制定科学合理的财务管理原则

(1)建立集中制与分级制相结合的财务管理模式。当前,教育体制改革多元化格局正在形成,各所学校在经费来源和支出、招生分配、资金预算管理等各方面都发生了巨大的变化。在各类经济活动支出资金复杂化的局面下,只有建立统一完善的财务管理制度,对校财务实施工作进行统一分配领导,这样才能适应当下日趋复杂的财务经济管理体制,才能调动各级人员的积极性,大幅增强学校财务管理方面的宏观调控能力。(2)合理有效编制财务预算。随着多渠道教育资金的筹措方式,实行综合的财务预算,合理安排利用好各种渠道所得到的教育资金,统一划入学校综合财务计划中。(3)完善学校财务管理体制的原则。学校必须依法制定规范的财务管理规章制度,同时学校要依法保护好自身的经济权益,确保自身的经济利益不受损失。同时学校还要科学配置好发展教育事业的各项设施资源;合理、充分发挥好教育资源共享,增强教育资源的高效使用率;把非教学资源努力转化为可用教学资源;防止重复购置建设教育资源,避免不必要的资金浪费。

2.转变财务管理的观念

中等专业学校必须要重视财务管理工作,将财务管理置于与教研活动相同重要的地位。教育机构在运行的过程之中,无论是教学还是科研等活动,都需要大量的资金支持,学校就很难得以发展。学校可以通过以下几点改变财务管理的观念和意识:(1)设立财务管理机构。通过在学校中设立专门的财务管理机构,可以改变当下会计部门兼职进行财务管理工作的现状。会计部门的主要职责是进行会计核算,设立专门的财务管理机构不仅可以确保财务管理工作正常有序地进行,还能够在一定程度上解放会计部门,使其更加专注于会计核算工作。(2)提高财务管理人员的工作素质。通过提高财务管理人员的素质,能对财务管理工作中的管理方法以及管理手段产生一定的积极影响。学校管理人员可以总结财务管理工作的经验,从而发现财务管理工作的特点以及规律,这样不仅能对先前的工作进行归纳总结,还能够为今后的工作提供一定的借鉴和参考。(3)注重风险控制。强化并注重中等专业学校财务管理中的风险,从而降低财务风险的水平,学校还可以通过财务分析、多渠道筹资、建立风险防范机制以及责任制度等多种手段来用于财务风险控制。

3.制定且落实财务会计工作人员的录用和考核体制

财务管理部门作为所有单位中的主要核心部门,部门当中的会计工作人员在录用方面,一定要特别的仔细谨慎,不但要考虑会计工作人员的业务水准,同时,还要考虑会计工作人员的整体素质道德修养。财会工作人员在正式进入工作岗位之前,一定要做好岗前的培训工作,在岗位当中,采取相关方面的竞争考核机制,实施优胜劣汰的方案,从基础上提高财务会计工作人员的业务综合水准。

4.建立健全的财务管理制度

资金预算规划是财务管理中最主要的组成部分,如何做好财务核算,增强资金使用效率,是一个研究思考的必要性问题。学校要严格加强固定资产资金方面的管理,保证学校自身固有资产的完整,对扩展教育事业方面要进行可行性论证,量力而行,避免投入无效的资金损失;树立效益观念、严格控制好资金支出,这就要求学校财务部人员加强财务收支的管理,合理、有效使用经费,把有限的资金真正运用到教学、科研中去,合理配置人力、物力、财力等教育资源,充分发挥好学校固有的教育资源和人才优势以及科技优势和社会经济效益,建设完善科技与效益有效结合的体制,加大教育事业更加完善的发展,从而创造有效的经济效益和社会效益;同时学校多方筹措教育资金,大胆改革创新教育体制,实现多方面融资计划,但这需要学校在扩展教育事业的过程中,既要建设多渠道筹措教育资金体制,也要坚持勤俭节约的办学方针,共同为加快教育发展提供财力保障。建立有效的财务管理体制,能够有效的确保教育事业的健康、可持续发展,学校高度重视科学发展观和政绩观,严格规范管理,根据学校自身实际情况,进行有效的财务决策,降低投资风险,对教育财务进行审计监督,不仅可以提高财务管理的水平,还能够促进我国整个教育环境和体制的进步。实现有效的财务管理在本质上就是对于教育事业的扶持和协助,其目的就是为了提高我国的教育教学水平。

作者:丁亚娟 单位:河南省民族中等专业学校


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