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软件工程课程教学改革与创新

1软件工程教学与人才培养之间的矛盾

软件工程,自1968年被人提出以来,就一直以惊人的速度发展着。但是软件工程课程在教学实践方面还存在着不可小视的问题,传统教育模式培养的人才与社会对技能型人才的需求之间存在矛盾。

1.1师资力量薄弱

许多授课教师缺乏实际科研背景,照本宣科地讲授纯理论,过于教条化。学生们听课时感觉枯燥无味,抽象难懂。因此他们学到的知识只能停留在表面,不知道怎样将理论知识运用于实际软件的开发与维护中。

1.2教学内容滞后

现在很多高校教学课程的设置不及时更新,教材内容严重滞后,许多学生不能学到新的技术,如一些90年代中后期发展的一些技术:构建技术、建模、UML等。许多高校的软件工程的教学仍以传统软件开发为主,以第一代软件工程作为实验的主要内容,这样会使学生的学习的时效性差,学非所用,跟不上技术发展的节奏。

2软件工程教学改革的实施

我们已经充分认识到了软件工程课程的特点和改革的必要性,而基于项目驱动模式的教学改革是一种行之有效的方法和途径。软件工程教学的目标和灵魂是能力培养和创新精神。学校方面应加强与国外高等院校软件工程教学的探讨与交流,学习更为全面的课程体系和先进的教学方法。对于教学课程的设置,要更加合理,要保证学生能学到软件工程技术,并且不能落后于现在的软件技术的发展。要采用新的软件工程的教材,要包含软件工程发展技术,让学生了解到软件工程行业日新月异的变化。只有这样,才有可能把学生培养成为一名合格的创新型软件人、一名出类拔萃的软件工程设计师。要对软件工程教学的教学方式作出研究并加以改进,减少授课过程中的讲授比例,增加丰富生动的实际案例,尽量开发、演示实际应用系统。要重视学生的实践环节,让学生在实践中充分理解软件课程的理论和方法。将教学实验作为教学改革的一大重点,在面向对象比较成熟的前提下,运用面向对象的原理进行实验教学的例子还比较少。现如今,UML建模技术得以发展,改进教学环节的实验变得十分有必要。要壮大软件工程教学的师资力量,可以公开招聘高素质的软件工程教师。而教师在进行授课的时候,要尽可能采用启发式教学和案例教学,让学生从实际案例中了解设计的落脚点,并从软件开发实例中学习UML建模技术,而不是单纯地学习设计理论。要注重师生之间的交流,摆脱传统授课方式,活跃课堂气氛,提高学生的积极性。为了不影响教学效果,教学模式和评估方式必须要协调,在教学过程中对学生进行评价,发挥学生学习的主动、能动性和创造性,增加学生学习的兴趣和自信心。

3结语

传统的教学模式存在很多弊端和局限性,已经不能满足用人企业对于软件工程人才的需求性。只有顺应潮流,培养企业需要的技能型人才,才不至于使学生们被社会淘汰。为了适应软件工程飞速发展,我们需要做的就是对软件体系进行实时更新,对软件工程的教学模式进行改革。只有在改革的道路上不断探索,创造一套新的教学体系,才能培养更多拥有理论知识和应用技能的应用型人才,为我国软件行业的发展贡献力量。

作者:郑炅 王晓毓 单位:新疆大学信息科学与工程学院


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