一、建立惩防体系，落实领导责任，深入推进反腐倡廉工作，不断提高党员干部思想道德素质，筑牢拒腐防变的思想防线
在党风廉政建设方面，铁运物流公司重点贯彻落实中央领导在中纪委历次全会上的重要讲话精神，在大力开展教育活动的基础上，着重通过设定防线的方式，力保各级管理人员正确认识手中的权力，模范遵守党纪国法。一是加强思想道德教育，帮助党员干部树立正确的人生观、权力观、地位观和价值观，筑牢防腐拒变的思想防线，使之不想腐、不愿腐。二是注重机制创新，健全和完善制度建设，从源头上预防腐败现象的发生，使之不能腐。三是从严要求，严格管理，加强干部作风建设，密切干群关系，把增强员工对企业的归属感、荣誉感作为党群工作的目标。四是推进廉政文化建设，营造廉荣贪耻、敬业爱岗的干事创业氛围。把廉政文化建设融入到铁运物流文化建设之中，用企业文化建设带动廉政文化建设，用廉政文化丰富和促进铁运物流文化的深入开展。
二、是扎实开展社会治安综合治理工作，开展普法宣传教育，确保一方平安
只有使两者相互兼容，相互促进、相互补充，并有效地融入精神文明建设，才能真正促进企业精神文明建设工作。文化是文明的灵魂，文明是文化活动的结晶。铁运物流公司在精神文明建设中，以文化建设为突破口，以各类文化活动为载体，重点加强“以人为本”的企业文化建设，务求用企业文化的软实力激活企业的生产力，催生和增强企业的核心竞争力。近年来，在精神文明建设工作的引导和推动下，铁运物流公司的企业文化建设工作在探索和实践中不断得到发展，以“火车头精神”为核心的铁运物流文化理念逐步成为了铁运物流人的自觉行动，为该公司的企业管理提供了强大的精神动力和智力支撑。为了进一步深化企业文化建设，使铁运物流文化更加富有生命力，以文化的软实力激活企业的生产力，增强企业核心竞争力，该公司将企业文化的创新与发展提到了议事日程。认为企业文化的创新与发展必须以党的十七届六中全会提出的“四个坚持”为指导，必须以社会主义核心价值体系建设为先导，坚持以人为本，坚持把企业效益放在首位，坚持改革创新，坚持不懈地抓精神文明建设。因为一个城市乃至一个国家的文化，归根结底是由公民素质与文明来决定的。这也许是甘肃省力主建设文化大省，深入推进“文明素质提升工程”的一个理由吧。由此看来，企业要想打造优秀的企业文化，必须得提升员工的整体素质和文明修养。因此，铁运物流公司积极动员工会、共青团、女工、科协等群众组织，在广大员工群众中，广泛开展以“创建学习型组织，争做知识型员工”为主题的技能竞赛活动和一系列以弘扬企业文化为目的的文体娱乐活动。并通过活动积极引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德。并以文明卫生城市创建活动为契机，紧抓文明窗口形象和企业管理形象工作，积极引导广大员工自觉按照“纪律讲严明、技术讲过硬、生产讲安全、产品讲质量、爱岗讲敬业”的要求规范自己的言行举止，牢固树立主人翁意识，培育“四有”员工队伍。以“5S”管理为抓手，严格现场管理，推行清洁文明生产，建立健全文明生产岗位交接班制度，将岗位的文明生产情况纳入经济责任制的重要考核内容。如今，无论每班工作任务多重，时间多紧，生产多累，每名员工能够积极主动地坚持清扫地面，把设备擦到物见本色。广大员工的精神风貌有了一定的改观，日常行为进一步规范，安全意识、团队意识均有了很大的提高，积极向上、团结和谐、安全文明的氛围日益形成，“讲文明、树新风、献爱心、促和谐”已成为该公司的主流。同时，铁运物流公司把安全工作始终视为衡量精神文明建设工作的又一杠杆。秉持“生命至上、安全为天、和谐发展”的理念，严格安全管理制度，通过开展安全系列活动，大力营造安全、文明、祥和的工作氛围，倾力打造敬业爱岗、责任心强、综合素质高、安全防范能力过硬的优秀员工队伍，积极培育企业安全文化，促使员工的安全文化素质和安全意识明显提高，公司的安全文明程度进一步提升，铁路行车一般事故得到有效控制，事故发生率明显降低，实现了安全生产无死亡，无重大铁路行车事故28周年的行业最好成绩。由此可见，将精神文明建设纳入企业管理中，从思想建设和文化建设两方面着手，学会“两手抓”，学会“弹钢琴”，学会融会贯通，认真踏实地推进精神文明建设工作，能够为企业的生产经营提供强大的精神动力，能够有效的为企业安全、稳定和持续发展保驾护航。
作者省级医学期刊：王坚民 单位：甘肃白银有色铁路运输物流有限责任公司
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