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高职水产养殖教学机制解析

1实践教学基地的选择

教学基地的正确选择是教学的基本保障,选择教学基地的基本要求:一是有一定规模,经营管理规范;二是基础设施完善,生产技术水平高;三是有奉献教育的社会责任感。为确保双方履行应尽的的责任义务,要签订正式的书面协议。

1.1教学组织方式

将素质课及理论基础科放在第一学年及第二、第三学年的下半年,因为水产养殖行业有一定的季节性,水产苗种繁育技术含量相对于其它养殖环节技术含量要高,一般的育苗时间都在春季的4月至6月份。专业课程与实习安排在实习场地穿插进行。学生可系统的学习主要水产养殖种类的繁殖及苗种的培育等重要生产技术环节。教学活动由任课教师根据课程的内容灵活的安排。一般都是先理论,后实践,要求学生按技术规程和规定时间完成计划任务。整个过程,学生可接触到苗种繁育、病害防治、生物饵料培养和水质调控各个学科的实践内容。

1.2实践教学管理

在教学基地实习期间,教师除了完成专业课教学及生产指导任务之外,还要负责学生的学习及生活的管理,主要是引导学生自我组织、自我管理,学校提供一些必要的帮助及条件。学生组织及班干部要充分发挥作用。学校也制定了管理条例,对教师及学生的教学纪律及有关问题提出了监管要求。这种理论结合实际的教学,既体现了教学互动、学与用相结合,它不仅能把学到的基础知识运用到实践中去,也能将生产上领悟到的感性认识上升为理性认识,不仅专业知识得到巩固深化,而且动手能力得到了提高。同时,学生还能了解生产企业的经营管理及市场运营的完整过程。也锻炼了学生的自我组织、自我管理能力,也培养了互利合作的团队精神。

2教学改革成效总结

2.1达到了教学目标

以实践能力为目标设计建培养方案和教学体系,使学生的学习能力、理论联系实际的能力得到提高,学生的专业基础知识与能力,综合素质等均达到了高等职业教育的目标要求。根据追踪调查,前几届专生本的该专业学生,其学习成绩普遍较好,其政治思想表现,业务能力与综合素质也比较好。一些继续在水产养殖一线工作的毕业生,有的短短一年就能在一些企业独立做技术主管或从事其它相关工作,受到企业的好评,就业率连年达到100%。这说明该专业教学改革方案的实施是成功的。

2.2校企合作互利共赢

在将课堂搬到生产车间的教学过程中,我们充分挖掘利用产学合作的内在动力机制,实现互惠共赢。在选择合作企业时,除了要考虑企业的规模、生产内容、技术水平和设施条件外,更不能忽视的一点是分析合作双方内在的驱动力,即利益平衡机制。只有对双方都有力,才能实现长久稳定的有效合作。例如我们与本地刺参养殖的龙头企业合作中,学院通过合作可以利用对方较高的技术水平和良好的生产实践条件,使学生接受最新、最实用的技术和经营理念。有利于提高学生的技术能力和综合专业素质。而企业则能通过这些实习学生向市场推广其种苗,也能利用学校的最新研究成果。正是利用这种互惠共赢的机制使得双方合作非常顺利,企业愿意为我们专业教学提供更多的支持与帮助。使我们的教学改革也能得以按计划实施。

2.3带动了专业建设

教学改革带动了专业建设与发展,各级部门经费投入增加,专业办学条件大大改善,办学质量大幅度提高,社会美誉度逐年提高,2010年我校高职水产养殖专业被列为辽宁省重点特色专业,并投入专项资金大力扶持。

作者:王维新 白燕 王东梅 迟进坤 单位:辽宁医学院


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