一、中职学校职业指导的意义
提高中职生的职业素质，加强对其职业指导工作是职业教育主动适应新的经济体制的需要。随着改革开放的深入，我国社会主义市场经济体制的建立与完善，学校毕业生的就业状况发生了深刻的变化，从上个世纪国家包分配的方式已经转变为自主择业、双向选择的方式，如目前事业单位的招编考试，各企业单位的择优合同录用及毕业生的自主创业等多种就业方式就是适应目前市场经济体制的一种就业方式的改革。这种就业方式的变革，为学校及教育主管部门提出了挑战性的课题，如何让所培养的学生顺利就业，并适应从业的岗位，也就直接影响了学校的生源。对此教育主管部门和学校应该主动适应市场经济体制和劳动就业制度改革的发展需要，使所培养的学生能够送出去，能够胜任岗位工作，而不能将学生向社会一推，能否找到工作，能否胜任工作不闻不问。近年来，就业市场对技能型人才需求量加大，经过学校的不懈努力，大部分中职生凭借着一定的专业技能训练，能很快的进入劳动市场。但随着用人单位对毕业生的工作适应能力、职业转换能力提出了高标准的要求，中职学校的高就业率下暴露出一些问题，如文化知识面窄、承受挫折的能力不强，工作情绪不稳定等。因此职业指导工作就显得尤为重要，正确的职业就业指导，能对学生渗透职业意识，让学生在校学习期间就主动了解社会发展趋势、用人单位对毕业生的要求，使学生有一种宏观把握自已职业生涯的就业理念，主动适应时代变化，掌握自我发展的主动权。同时职业指导工作作为职业学校适应市场经济的一项重要举措，有利于职业学校全面贯彻党和国家的教育方针，是学校实施素质教育的有效途径。而职业学校素质教育的本质就是要重视学生综合职业能力的培养和全面素质的提高，使学生成为适应社会发展所需要的合格人才。因此加强中职学校在校生职业指导不仅能提高学生的思想道德素质和科学文化素质，而且可以结合实际实施职业素质教育，全面提高他们的综合职业能力，使他们成为高素质的劳动者。因此，中等职业学校必须加强职业指导工作，并把它作为一项长期重要的工作，由校领导亲自挂帅，统筹各部门之间的职责，充分调动广大教职工的积极性，使大家同心协力、密切配合，在全校营造出人人关心和积极参与职业指导的良好氛围；加强学校与家庭、学校与社会的交流和沟通，共同把职业指导工作落到实处。
二、中职学校现状分析
1、学生素质参差不齐
随着教育体制改革的深入，中职学校的办学方式也发生了根本的变化，毕业生就业全部面向市场，双向选择。但学生生源质量素质也随之发生了变化，初中毕业成绩优秀者纷纷进入普高准备升入大学，近年来普通高中一再扩招，又加民办普通高中的应运产生，普高几乎不设门槛，只有成绩不理想或家庭条件困难者才会选择中职学校。更好的开展职业教育，解决学生的就业问题是我们面临的新课题，它关系学校的可持续发展。
2、学生学习情绪浮躁
由于中职学校入学门槛低，学生素质参差，文化知识基础普遍薄弱，学习态度难端正，情绪浮躁，有些学生就是混日子，或只对某些技能课感兴趣，对文化基础课和教育理论课听不进去，像《职业生涯规划》学了印象也不深刻，也就使得就业职业指导工作难以落到实处。
3、职业指导意识淡漠
由于中职学校生源的素质差，难教、难管、无成就感的教育教学现状困绕着许多老师，职业指导意识也就随之淡漠。某些科室形式上的职业生涯计划也多流于形式；学校的班级管理也多体现在安全、守纪律、讲卫生等方面；老师的教学也多流于就书本而书本，就学生而学生，难体现在每位教师的教育教学渗透中。因此使得中职学校学生的职业指导工作不能形成合力，这样必然影响学生的顺利就业和长久的职业发展。
三、中职学校职业指导的方法
1、循序渐进，跟踪随访
目前职业指导工作的误区是在学生毕业前夕才进行，其实不然，职业指导工作应贯穿于从入学到毕业的全过程，循序渐进，同时做好毕业后的跟踪随访工作。首先是学生入学后的入门教育，通过校会、班会、社团等诸多形式，让学生认识到国家对该专业的相关政策及往届学生就业情况及今后就业前景分析等，让学生尽快的进入角色，步入中职基础课及技能课的正常学习训练轨道。其次是综合素质教育，主要是通过教师各科教学的教育资源的教育渗透，尤其是《职业道德与法律》、《职业生涯规划》，使学生具备从事一定的职业必备的道德素养，教育学生学会规划、选择自己的职业，实现自己的职业理想。再次是在就业前夕做好相应的毕业生指导工作，学到了专业知识，怎样才能更好的派上用场，怎样更快的把自己推销出去，必要的宣传和包装很是重要的，这就需要专职人员有效地指导。外塑形象，内强素质，既要训练心理素质，又要强化专业素质。学校最好能在校内举行模拟招聘会，经过锻炼学生会信心十足。同时做好毕业生的跟踪调查工作，既体现了学校对他们的关怀爱护，又能总结经验，有利于以后就业指导工作的开展。
2、全员参与，职业渗透
市场经济的导向下，中职学校的可持续发展重要的环节就是学生的来源和毕业生的就业去向。因此中职学校的职业指导上应全员参与，指导对象从集体到个人，指导人员从专职教师、任课老师到班主任，适时的进行职业渗透。因为毕业生很多，这样或那样可能遇到的问题也就很多。学校的中心工作是围绕学生综合素质提高开展扎实的文化基础课和职业技能课教育教学。除了正常的教育教学以外，还应适合时宜的邀请已就业的优秀毕业生做职业生涯讲座，传达从业学生的工作经验，更能解决在校生的疑惑，鼓励他们学习的士气。就业指导的专题讲座等职业指导方式应面向全体学生进行，对于个别需要特殊辅导的学生应由班主任或指定专职指导教师再做细致入微的工作，以保证了学生的整体素质达标。而要有条不紊的进行系统的职业指导工作，必须有一整套的管理方案，应成立专门的职业指导机构，培训专职人员，有专职人员再对各任课老师培训，让各科老师贯穿到日常的教学之中，形成全员参与，适时的职业渗透。
3、见习实习，校企结合
实习见习是职业学校课堂教育教学的延伸，将课堂所学的知识在实战中进行检验与运用，方能练就实践操作能力和工作的适应能力。多年的教学实习观察发现，学生在实习期间，非常认真，甚至超乎我们的想象，会得到大家的的一致好评。很大的因素就是那个时侯，学生会从中感受到自己的快乐，体现出自己的价值，所以他们乐于付出。因此实习见习是最好的理论与实践结合的纽带。据此，学校可以有计划的安排学生见习实习，经过见习实习学生就会将课堂的知识带到实践，同时带着实习中遇到新问题回归课堂，认真深入的再学习，这样，有目的的去学，就会注重一些理论的学习，反复探索，对理论的理解就会升华到新高度，再去指导实践。同时学校制定严格的见习实习制度，校企结合，对学生进行综合实践职业指导，对提高学生的职业素质更是学校单一方面所难以达到的。
4、职业升华，胜任岗位
以上职业指导方法的逐一实施，使学生在校其间不断成长，当走向工作岗位时就能独立开展工作，适应环境，达到职业升华，胜任岗位工作。如果在校期间，没有很好的对学生进行职业指导教育，毕业时虽然各科都达标了，但走上社会可能会感觉到孤立无助，畏畏缩缩，难以独立完成岗位工作。如果各任课教师在平时的教学中，善于通过有意义的活动来锻炼学生，比如从少数同学间的讨论到集体的辩论到单独负责某项任务，或者班主任安排班级干部轮流负责制等，让每一个学生都得到锻炼，学生参与的积极性也会增高。如我利用课堂组织过辩论赛，而后把这项工作交给学生，由学生负责独立开展，学生兴趣盎然，涌跃参与。经常的自主活动训练，学生的职业综合能力就逐渐形成了，一旦走上工作岗位，就是“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的职业升华了，一定会受到用人单位的赏识和青睐，独挡一面，能很好的胜任岗位工作，同时也是学校美誉形象的再塑，达到学校发展的社会效益。中职学校的发展任重道远，如何加强对学生的职业指导，提高中职生的职业素质是学校生存发展的长久大计，因此对职业指导的探索，还需要我们不懈的努力，不断地摸索、总结，推陈出新，更上新台阶，让职业学校具有可持续发展的生命活力！
作者：纵雪萍 单位：宿州逸夫师范学校
