第一篇
一、有利于医院人事制度的发展与创新
我国人事制度的发展与创新在全国各行各业展开后，医院的人事制度也发生了翻天覆地的变化。首先，医院职工的“终身制”被“聘用制”逐步取代，使得医院职工的流动性不断加大，科室领导干部经常更换，人事档案转递更加频繁。既增加了档案管理人员的工作量，又经常出现档案内资料信息缺失现象，给人事档案管理工作带来不便，人事档案管理工作迫切需要不断地进行发展与创新。使用计算机对医院人事档案进行现代化管理就是将电子文件归档；通过医院网络传输使人事档案传递快捷、资料完整、保存安全；医院人力资源管理部门聘用新的职工后，可以使用计算机系统将新增加人员的信息以数据的形式进行保存。这样就为医院人事制度的改革创新奠定了良好基础。
二、探究医院人事档案计算机管理的创新途径
如何提高医院人事档案管理质量，是医院档案管理工作者需要解决的问题，也是档案管理工作发展与创新的主导方向。
1.健立健全医院人事档案管理网络系统。作为人事档案管理部门，应积极创造条件建立健全医院人事档案管理网络系统，这样就可以利用计算机网络为医院各项工作更好地服务。应从以下三个方面做起。（1）采用高科技手段为数据库无纸化创造契机。医院人事档案管理信息量大，类别多，需要采用高科技手段为数据库无纸化创造契机。而档案室、信息科、各科室三级管理网络是医院档案实现现代化管理的重要保证。采用高科技手段为数据库无纸化创造契机的管理模式有利于人事档案管理的统一领导、统一机构、统一操作、统一保管，还有利于档案室、信息科和各科室之间职责明确、相互配合、共同协作。（2）重视对人事档案现代化管理系统的维护。人事档案信息系统是一个动态系统，它非常精密又非常娇弱，稍有不适就会“罢工”或使整个系统“瘫痪”，需要管理人员像爱护自己的眼睛一样爱护它们。要从以下两个方面做起：一是信息录入要完整，因为只有数据完整，才能顺利进行后期维护；二是信息录入要精确，因为只有数据精确，数据库后期维护才有意义。（3）加强对电子文件所依赖的计算机软、硬件管理。在软件管理上要积极开辟电子档案存储的新途径。对应归档的电子数据、文件采用格式的光盘存储；要及时修补漏洞，搞好档案上传下载的安全等级和访问权限。在硬件管理上，要进一步完善电子文件和计算机设备的保管措施；及时升级数据库和服务主机的硬件设施，以保证人事档案信息数据在传输和保存过程中的安全和稳定。
2.加快实现人事档案管理信息化步伐。在人事档案的资料收集和管理过程中，档案管理人员要树立为医院服务的目标，创新管理手段，积极开拓思路，努力提高档案资源服务效能，以加快实现人事档案信息化管理的步伐。首先，要提高人事档案资源服务效能，改变传统的人事档案把工作重点放在档案资料的收集和整理这一模式，努力创新工作流程，积极创建信息库，形成为医院人事档案管理发展提供全面、完整、真实数据信息的管理模式。并从细节上提倡高标准、高质量的服务行为意识；从整体上把握高效服务的宗旨；为医院培养高素质人才提供准确信息，以此推动医院服务水平不断提高。其次，努力实现医院人事档案管理信息化。笔者认为，在信息时代，医院的人事档案管理应注重电子档案的建立，力争在最短时间内实现人事档案管理工作的现代化、科学化和规范化。医院人力资源管理部门要及时与领导、财务管理部门沟通，以保证人事档案信息资料的实效性，增强档案的活力和生命力。这样就能很好地应对上级领导和医院职工的检索、检询、信息统计和开发利用，更好地为医院发展服务。
3.培养一支高素质的人事档案管理人员队伍。首先，人力资源管理部门要组织管理人员认真学习《档案法》和人事档案管理知识，使他们尽快掌握人事档案管理的工作流程和要领，让他们懂得自己的职责和保密制度。其次，指导、培养管理人员尽快应用计算机进行人事档案的管理。采取“请进来，走出去”的方法使他们尽快掌握计算机管理技术。“请进来”就是请专家和教授到医院指导管理人员操作人事档案计算机管理软件；“走出去”就是派管理人员到专业学校进行学习，考试合格后才能进入工作岗位。只有这样，才能为医院培养出既熟悉档案业务知识又懂得计算机管理技术的复合型人才，这样做有利于人事档案管理工作的发展和创新。综上所述，人事档案管理是医院管理工作中不可缺少的重要组成部分，医院人事档案管理部门一定要从管理方法、管理手段和管理理念等方面不断改革创新，才能紧跟时代步伐。管理人员也应以创新精神改进自己的工作，不断提高档案管理标准和工作效率，为医院的档案管理事业作出贡献。
作者：曹文波
第二篇
1医院计算机信息化建设对医院综合管理水平提升的作用
1.1有效提高医院综合管理水平
医院计算机信息化建设的实现，将现代化先进的计算机技术、网络技术等引入到医院工作中，有效促进医院信息化系统的完善，提高医院综合管理水平。医院通过计算机网络系统，可以及时发现各个部门存在的问题，进而有利于医院采取有效的预防措施。
1.2提高医院工作效率与工作质量
医院计算机信息化的建立与应用，实现了医生运用计算机技术给下属医疗工作人员下达命令，而下属医疗工作人员通过计算机在极短的时间内就可完成医生下达的命令，一方面有效节约了医疗工作人员的工作时间，另一方面，有效改善了传统医疗工作人员出现信息错记、漏记的现象，大大提高医疗工作人员工作效率与工作质量[3]。
2加强医院计算机信息化建设的有效措施
2.1加大计算机信息化建设的投入力度医院想要实现计算机信息化建设，就必须加大计算机信息化建设投入力度，主要体现在以下两个方面：一是加大计算机信息化建设的资金投入力度，引进现代化先进的科学技术与设备；二是加大计算机信息化建设的投入力度，医院计算机信息化建立是一项系统性工程，要求医院各个部门管理人员的高度重视，并充分调动医院基层工作人员的积极参与，进而有效促进医院计算机信息化建设的全面发展与完善[4]。
2.2引进专业计算机信息化技术人才
信息时代，人才作为市场竞争的核心，医院专业计算机信息化技术人才的引进，一方面对医院计算机信息化建设与发展起着至关重要的作用，另一方面，对医院综合管理水平的提升具有一定的促进作用。
3结语
随着先进科学技术的不断发展，计算机技术、网络技术等先进技术的应用，医院计算机信息化建设已成为社会发展的必然趋势，一方面有可以有效提高医院综合管理水平，降低医院运行成本；另一方面，可以有效降低医院工作人员的压力，提高工作效率与工作质量，进而有效提高医院市场竞争力。
作者：王豹 单位：云南省德宏州人民医院信息科
第三篇
1、安全问题
随着网络，上网管理和安全的发展，可靠性等问题将日益突出的个人资料信息，网络不安全已成为限制其发展的最大障碍。当越来越多的网络用户数量，网络效率和网络速度的风险在发达国家成倍增加，以保证网络安全的做法已经引起了高层领导的重视。在美国，一个重要的安全措施是总统令公布的方式。一般认为，计算机网络系统主要是黑客攻击的安全构成威胁，计算机病毒侵入，从内部攻击，机密信息泄露和网络的关键数据被修改等等。文件管理相关的网络和信息安全的问题，我们的档案部门开展了重点支持的研究和标准化。这些技术措施和标准，将档案管理网络安全分类和评价，之前的网络文件信息安全管理要求的信息安全分级控制文件的访问，并提供标准化的解决方案。
2、档案计算机管理问题相应对策
2.1文档一体化。所谓的综合文件档案工作是呈现相对分散独立的文档管理和记录管理机关的现实统一管理作为一个有机整体。为了解决实际工作中的问题，当务之急是要实现在办公室里集成的文档，在第二和第三阶段将是分离的文件和档案的状态走到了一起。这种整合是在运行该文件的特征线。这两个文件是在现阶段，一半现阶段具有不稳定性，中间和过渡性的特点，主要用于机关出示的文件，原始文件的值播放服务。在本质上，4级是文件和特征仅值，存储地址的类型。因此，文档集成在现实中主要有两个，三个阶段的集成文档管理。
2.2对套系统并存。不同载体档案的两个特点，可以概括为：纸质文件，以方便长期永久保存，而且使用不够方便；电子文件易于使用，但难以永久保存。鉴于这种情况，该文件将是在某一时期内两个向量长期共存。通常的做法是，以适应当前的“双套制”，电子文件即保存的同时，电子文件在纸质文件要保存的硬拷贝形式输出。两个矢量文件并存，要特别注意在记录的电子文档，数字符号，更改，更新这两个文件的一致性，应采取措施，确保电子档案和纸质档案对应匹配。由于时间的电子文档，缺乏实际存储验证环节，所以长期保存的电子文档在原来的信息如有档案工作者深入研究和重要问题的讨论缩写形式。目前，可长期保存的电子文档，需要定期复制，以防止信息的丢失。
2.3网络化发展。随着计算机技术和现代通信技术，计算机网络文件管理，以一个开放的网络到互联网的结合从一个相对封闭的网络LAN或专业发展。虽然有各种要求和限制文件的安全性和保密性，但事实上也有很多单位建立了主页在互联网上，一些文件还提供了初步的信息服务，在社会上引起广泛关注。目前，档案信息网络已经实现，可以联网检索。这个网络，打破了地域的限制，渗透到信息结构，从而大大扩展了计算机是比较有限的存储空间的社会。每个文件的管理部门，以实现资源共享，积极打开计算机配置管理工具，软件应用起来，使文件管理离现代化更近了一步，让档案管理走向信息化是我们的最终目标，我们应该朝着网络化去发展，实现整个档案的计算机管理。
3、总结
就目前的档案计算机管理来说，不管是内部环境还是外部环境都是很好的，有利于与档案计算机化以及现代化的发展，我们要紧跟时代的节奏和步伐，要档案管理工作走向现代化，通过计算机技术的融入，加强档案管理的效率。虽然存在诸多问题，但是我相信在不久的将来一定能够把计算机真正的融入到档案管理工作中去，实现真正的现代化管理，只有实现现代化计算机式的管理，才能让档案管理跟上时代步伐，从而让档案管理更加的符合现代社会要求。
作者：欧明桥 单位：新疆阿克苏职业技术学院
第四篇
1提高医院的信息的准确率
医院日常运行与长远发展中需要进行管理的信息量是很庞大的。传统的人工化的管理与记录已经完全不能适应现代化的医院运行发展的需要。因此，医院使用计算机信息管理系统可以对医院的庞杂信息进行管理与规范，通过管理来提高信息的调度的准确率。计算机信息管理系统通过管理人员的信息管理与更新，进一步提高医院的各项信息的准确度，医院日常运营以及医疗活动等各种事项的决定的正确率也会相应地提高。
2强化医院计算机信息系统管理的途径
2.1更新管理理念
对于医院的管理人员，一定要在观念上进行更新或者转换，适应现代信息技术发展变化节奏。对于医院的计算机信息系统管理要了解技术信息发展状况，不断更新系统信息，提高系统的工作效率。不断学习西方先进管理技术，引进吸收适应自身医院的信息系统管理需要，提高本院的信息管理水平。
2.2提高医院信息管理人员的管理能力以及综合素质
医院的信息管理人员需要不间断的考核与评估，在培训以及管理实践中提高管理人员的管理能力。提高管理人员对于医院的各项管理信息掌握的准确度，及时对需要更改的信息进行更新与识记，提高医院系统信息的准确率与有效率。医院的信息管理至关重要，医院的管理人员需要有较强的责任心，才能较好的做好相关的管理工作，因此需要不断提高医院信息管理人员的管理能力以及综合素质。
2.3提高医院的信息服务系统以及计算机信息处理技术水平
由于医院需要进行管理的信息量是极为庞大的，对于信息的调度要求高，调度的信息的准确率以及更新的速度等方面的要求也非常高。因此，对于医院的信息服务系统、计算机处理技术等方面的要求也很高。医院在建立自身的计算机信息技术管理对于设备的技术要求也很高，尤其是医院的信息服务系统以及计算机信息处理技术都要求高，医院要注重技术设备资金的投入力度以及观念上的重视程度，进一步加强医院计算机信息系统的技术水平。
2.4及时优化医院的信息管理系统中的信息
医院每天都有大量的人、才、物的流通与变化，因此医院的计算机信息管理系统中的信息也会有较多的变化，对于这些变化的信息医院的信息管理人员需要及时进行更新与管理。这样医院的相关工作人员在调度信息时，调出的信息的准确率才会更高，对于相关人员的工作或者相应的决定更加具有参考性。及时优化医院的信息管理系统中的信息对于医院的日常工作以及运营效率都具有较大的影响，需要引起重视来强化医院的计算机信息管理系统。
3结束语
随着我国的卫生事业的发展以及医疗技术的进步，人们对于医院的工作效率以及服务质量等方面都提出了具体的更高的要求。医院在自身的运营效率以及医院的管理水平上也提出了较高的要求，这也是医学以及医院现代化建设与发展的需要。本文主要探究了医院应用计算机信息管理系统的重要性，在意识上意识其重要性，有利于进一步探究强化医院计算机信息管理系统的途径，进而提高我国的医院管理水平。
作者：朱明远
