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水利施工技术现状及改进措施(2篇)

第一篇

1干扰技术的因素

1.1人的因素

不论是何种形式的技术,都是由人来进行的。因此作为水利技术的具体落实者,我们必须要切实提升自身的专业素养,要树立积极的三观。在工作中我们发现有很多因素都干扰到人使用技术。人并不是机器,个体之间有着明显的技术能力高低以及综合素养方面的差别。因此,我们在工作中必须先全方位地分析工作者的素养,选择素养较高的工作者。同时还应该结合工作的难易程度分配员工。

1.2机械因素

设备性能的优劣会对项目的施工品质以及效率等产生很大的影响。在选择设备的时候必须分析它的工艺先进性以及适用能力等。除此之外,还应该不断完善相关的制度,确保设备的维护工作能够顺利的开展。只有合理的维护,才能够保证设备长久的运行,才能够实现它的存在意义和价值。

1.3方法因素

工作方案以及组织规划等要素都会对项目的施工工作产生很大的影响。如果方案规划不当,工艺不先进,就会导致项目的建设品质较低,导致效率无法提升,最终导致资本变多,效益低下。

1.4环境因素

在众多的要素中,环境的影响十分复杂,它涵盖的内容很多。第一是技术方面,像是水文以及地质等,这些是我们无法掌控好的。第二是管理方面的,像是监督体系等是可以通过人的努力来完善的。第三是活动方面,像是工作场地等。

1.5材料因素

材料对项目建设工作的影响是非常明显的。在工作中我们必须认真分析材料的品质以及适合度等,否则就会导致项目的品质过差。在使用材料时,假如太浪费的话,就会导致费用变多,最终导致总体的成本变多,导致效益变低。在工作中我们必须对账目有清晰的认知,一旦工作者受到利益驱使的话,就会导致材料费用变多,最终引发很多问题。

2应用技术的过程中存在的不利现象以及应对措施

(1)地基的处理问题。不论是何种性质的建筑,它的地基都有着非常重要的存在价值。对于水坝来讲亦是如此。只有地基牢固了,才能面对各种环境。具体来说,先要将先期设置的保护层清除,然后用碎石铺筑,再在上面盖上湿润的砂子,并且对其进行加压处理,最后浇8~12cm的素混凝土垫层。(2)导流。为确保项目能够在干燥的区域进行,就要对河流改道。在引流的时候必须保证项目不会对附近的水资源产生负面干扰。当前最优秀的截流措施是围堰。(3)截流。当完成泄水建筑以后,要在恰当的时机将围堰聚拢,确保水能够顺着建筑往下流。(4)施工排水。当围堰处理好以后,我们接下来要做的就是将里面的水排放出来。具体还包含了基坑挖掘前及挖掘后的排除活动,要确保施工工作可以在干燥的区域开展。在别的水利项目中,假如基坑比水位要低的话,也应该合理的排水。当前排水措施分明排以及暗排两类。(5)高边坡处理。我们开展水利项目建设工作时经常会面对滑坡问题,对此我们可以采用混凝土抗滑结构进行处理。(6)爆破。爆破是水利施工中常用的手段,也是事故危害最大的一项,所以有关爆破的各个关节都应格外的小心。爆破材料的选择、运输、储存以及施工中的装填、起爆和销毁工作都应该严格遵守各项安全技术的规定,坚决杜绝违规操作。(7)喷锚支护。支护工程对于整个水利施工过程也是非常重要的一个环节。目前水利施工都采用喷锚支护法也称新奥地利隧洞施工法。

3水利施工技术的改进措施

3.1加大科技创新力度

当今社会科技是经济发展的首要要素。因此水利项目要想获得发展最先要做的就是提升技术创新力度。积极地投入资金,不能够只看到当前的利润,忽略了长远的发展。要成立研究队伍,专门负责项目研究工作。同时还应该和高校以及其他的一些科研组织等积极地交流,这样不但能够吸收优秀的工作者,还能够联合他们一起来开展项目研发工作。

3.2优化管理

良好的企业管理制度可以让一个企业内部井井有条,促进企业的发展。面对仍落后的管理制度与模式,企业应积极吸取先进经验,结合企业自身特点,制定符合自己企业的管理制度;并且时刻了解市场经济的变化,根据外界的转变而调整自我,让企业每时每刻都能适应市场的变化。

3.3吸引人才与人才培养

人才是创新的根本与源泉,科技的发展都是人的智慧所推动的,所以吸引高素质人才,培养高素质人才是科技发展的根本。由于历史原因造成我国水利施工队伍的素质普遍不高,并且人员老化严重,缺乏创新人才。所以当务之急是吸引大量的高科技人才,组成一个富有激情和创新的团队,充分利用人才以及骨干人员。并且要时刻注意对科技人员的培训教育工作,让科技人员的思想、思维、知识以及技术都不断地更新向前,不被时代所淘汰。建立完善合理的管理制度,并且建立激励制度,从而激发科技人员的创新性,加速发展科学技术。在吸取人才的同时不忘培养本土人才。

3.4改进技术与技术人员的关系

技术人员应当理解并树立劳酬相当的分配观念,逐步转变为按劳取酬的方式。以技术人员实际创造的效益来获得其自身应获得的收益,以激励的方式来鼓励技术人员在科学技术上的不断创新。

3.5明确市场与技术的关系

首先企业应确立本地区的优势,之后向其他地区甚至国外拓展市场,展开横向发展的趋势,利用技术与品牌建立自身的信誉,产生经济效益的同时也增加企业的无形资产。

4结束语

由于经济高速发展,此时水利项目获取了明显的进步。而且它在国家的经济体系中占据的位置也越来越靠前了。工艺的优劣以及工作者素养的高低和机械性能的好坏等,都会对项目的效益产生很大的影响。因此我们必须积极地开展水利项目建设工作,使其能够更好地为国家的发展贡献力量。

作者:王丽华 单位:密山市密山镇水利站

第二篇

1水利施工技术的现状

1.1施工技术受市场经济影响水平相对落后

在春秋时期孙叔敖组织修建安丰塘,揭开了我国水利施工的序幕,我国成为世界上较早的人为参与水利变化的国家,但在发展过程中受市场经济影响,单纯追求短期经济效益的水利施工企业没有全面认识到水利施工对区域长期经济发展的促进作用,忽视对施工技术的更新,导致现阶段我国水利施工技术明显落后于西方发达国家,另外,水利施工技术的更新在很大程度上依赖相关企业的内部管理,而现阶段我国水利施工市场竞争并不激烈,在一定程度上促使内部管理与市场机制脱轨,这也抑制了施工技术更新的速度[1]。

1.2施工设备相对老化、更新速度慢

生产资料和生产工具水平对生产力具有决定性作用,随着市场机制的逐渐深化,我国水利施工由传统的政府集中管理逐渐向企业化发展,政府专项资金投入数量逐渐减少,资金供应链中断或不足导致现阶段我国施工设备更新速度比较缓慢,老化趋势越来越明显,甚至部分企业施工设备由于长时间未进行有效的维护和维修已经被迫停止使用,这在很大程度上抑制了水利施工的发展。

1.3对应人才供应不足

随着世界范围内科学技术水平的逐渐提升,水利施工技术得到不断深化,但现阶段我国水利施工技术骨干呈现出明显的老龄化趋势,由于其对新技术、新材料更新速度相对缓慢,导致现阶段我国水利施工仍在很大程度上采用传统施工办法,这严重制约了我国水利施工技术的更新、升级和创新,所以现阶段应加大年轻施工队伍建设,从而促进技术发展[2]。

2水利施工技术应用过程中容易出现的问题

在认清现阶段我国水利施工技术现状的基础上对施工过程中容易出现的问题进行深入了解,找到有效改进措施的前提,现阶段我国水利施工技术应用过程中比较常见的问题有地基不稳固、导流不合理、截流不成功、排水不彻底、高边坡滑坡、爆破安全系数低、喷锚支护持久性差等。在水利施工技术改进的过程中要对这些常见问题进行有针对性的规避或抵制,例如针对地基处理问题中的土基,可以在彻底清除保护层和杂物并用碎石铺垫后,覆盖一层湿砂,然后再进行加压,这样就可以使基层空气含量大幅度降低,然后再浇素混凝土,值得注意的是素混凝土厚度应该在8厘米至12厘米之间,这样才能保证其坚固程度和耐久性;在导流的过程中积极应用围堰方法,既保证施工的区域不会受到水的侵袭,又不会影响施工周围水资源的正常利用等,随着水利施工技术的不断深化,现阶段容易出现的问题会得到有效缓解,但可能会有新的问题出现,这就需要不间断的技术升级[3]。

3水利施工技术的改进措施

3.1加大科技创新力度,为技术开发提供动力支持

随着科学技术水平的逐渐提高,水利施工技术应积极应用相关科技成果,不断对自身进行创新,这样才能够适应时代发展过程中不同阶段的需求,这就需要在资金、环境、设备等方面加大投入力度,为技术创新创造可能,以市场为导向,是相关企业认识到技术创新是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键,从而将技术创新作为企业的核心项目;另外水利施工技术自身较复杂,受到很多因素的影响,所以国家应积极促进企业、科研单位、学校之间的联系,为创新在设备、人才、专业知识等方面创造可能[4]。

3.2完善相关企业内部管理制度

企业内部管理制度质量对企业的发展方向、发展态势具有很大影响,没有完善的内部管理制度,企业运行就会失去核心,不能从失败的经历中总结经验,也不能对市场变化及时的作出调整,在抑制企业经济发展的同时,使企业内部相关技术、设备等得不到有效提升,现阶段水利施工技术在很大程度上受到相关企业内部管理制度不完善的影响,不能有针对性的进行更新来满足市场需求,对企业长期发展和水利施工质量极为不利。

3.3注重人才培养和队伍建设

现阶段我国施工人员呈现出明显的老龄化,使施工技术创新缺少动力,所以现阶段在人力资源管理方面首先要积极吸引具有水利专业知识的年轻人才,为水利施工事业注入新鲜的血液,促进年轻成员与老龄化骨干的技术交流,从而实现先进理论与优秀传统实践完美结合,为施工技术更新、创新提供可能;其次要加大对所有成员进行先进技术教学、培养的力度,积极与高校寻求合作,利用高校多元化的教育手段,使其对国外先进施工技术有更深层次的了解,促进我国水利施工技术的自主更新,水利施工企业与高校寻求合作是现阶段水利施工技术队伍建设的必然选择[5]。

3.4正确认识技术与技术人员的关系

受我国传统按劳取酬分配理念的影响,我国水利施工人员在施工的过程中积极性并不高,而且在较长时间内没有取得突破性成就,所以应该积极扭转其观念,为其树立劳筹相当的意识,使其在施工的过程中未获得更多的经济回报而主动寻求突破,人具有主观能动性,当期有意识进行创新时其对新现象、新数据的反应灵活性会明显增强,产生深入研究的欲望,从而促使技术创新持续进行,所以要实现水利施工技术满足现实需要,就必须从观念上进行改变。

3.5正确认识市场与技术的关系

现阶段水利相关企业对技术创新与更新并未高度关注是其并没有认识到技术与其经济效益之间存在必然的联系,所以现阶段要采取一切手段使其认识更加全面,首先让其意识到施工技术是其竞争软实力,具有先进的施工技术,可以使其获得品牌效益,为加固其本地市场和拓宽区域外市场提供可能;其次使其认识到市场发展的过程中供需关系会发生一定的变化,一味的使用传统技术和设备,必然不能满足市场需求,被市场淘汰成为必然;最后创造相关企业间的交流机会,使企业负责人在交流的过程中发现自身的问题,向其他企业学习经验,主动调整其技术与市场的关系。

4结论

我国具体国情决定水利施工技术存在和应用的必然性,但受到人为、机械、方法、环境、材料等因素的限制,现阶段其技术水平并不能够完全满足经济发展的需求,所以采取有效的措施进行改进是时代发展的必然选择,我国拥有丰厚的水利施工经验,而且在此方面也取得过丰硕的成果,所以要在认识到水利施工技术存在缺陷的同时承认其成果,以正确的态度对待水利施工技术的升级和创新。

作者:陈纹逸 单位:四川信德建设有限公司


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