1加强卫生宣传教育，提高官兵防病知识水平
坚持“面向部队、预防为主、中西结合，积极为国防建设和部队官兵服务”的方针，积极开展宣传教育，安排精干力量深入一线指导帮带，不断提高全体官兵防病知识水平。
1.1组织经常性卫勤保障工作
坚持从新兵开始就抓好健康复检、入伍健康教育、战救技术普及等经常性卫勤工作，认真落实官兵体检和健康教育课制度，确保人员、时间和效果“三落实”。为提高健康教育课的普及率和效果，先后选送２０余人参加全军防疫所长和预防医学培训班的学习，近５年期间先后组织３００余人次防疫骨干集训，并针对创建健康军营与卫生防疫机构达标建设组织１２０余人的培训。
1.2广泛开展卫生防病宣传教育
利用“健康边关行”契机，先后为边远艰苦连队巡诊服务１万余人次，巡诊服务期间组织了心理、健康专家为连队作卫生宣讲辅导。通过编印《卫生手册》《卫生简报》等多种形式，开展卫生防病宣传教育，努力提高基层官兵自我防护和保健意识与能力，部队的昼夜发病率、训练伤和传染病发病率显著降低。
1.3扎实抓好创建“文明卫生军营”活动
按创建全军“文明卫生军营”的要求，多次召开专题会议，明确创建工作的意义和要求；要求爱卫会定期召开会议，讲评前阶段工作的经验和标准并组织改进，促进了“文明卫生军营”创建的成功实施，并将文明卫生工作贯穿于部队日常管理中［２］。先后有３６个单位被命名为“全军文明卫生军营”单位。
2问题与思考
2.1困难和问题
2.1.1业务技术水平有待提高，保障有难度
因基层卫生机构编制的限制，个人进步受限，影响了个别同志的工作积极性，以致业务素质不能得到较好的提高；部分基层卫勤人员能力素质参差不齐，给部队卫勤保障工作带来一定难度。
2.2辅助耗材昂贵，限制了医疗设备的展开
近几年来，上级为基层部队配备了大量科技含量高的医疗装备，但由于新装备耗材昂贵，基层部队经费紧张，加之使用和维护人才有限，致使部分装备闲置，损坏后难以及时修复。
2.2.1心理卫生知识普及不够，心理辅导不及时
进入军营的新兵多为“９０后”，随着部队与社会交往越来越密切，他们普遍存在适应部队能力相对较差等问题，产生心理问题的概率较高，由于基层部队缺少专职心理医师，他们的心理问题难以及时得到跟踪服务、辅导，增加了部队管理的难度［３］。
3几点建议
3.1增加心理医师力量，促进心理卫生知识普及
部队新入伍士兵思想活跃，但艰苦锻炼的经历少、遇到的挫折少，更易出现多种心理困惑或问题［４］。由于基层部队心理医师少，发现问题后难以及时有效地做好心理疏导；同时部分基层部队管理人员亦缺少心理知识常识，在部队管理工作中不能及时发现心理问题苗头，给管理工作带来了被动。建议增加专职心理医师，或者增加医师心理专业知识培训，同时增加管理人员心理知识常识的普及。
3.2实行医师岗位轮换，增加培训机会
基层部队医师晋升渠道窄，成长机会少，同时因部队外出执行任务多，所以参加学习、进修的机会较少，难以实现医学知识的及时更新和专业技术水平的提高。建议实行医师轮岗制，增加所有医师外出学习进修的机会，以提高医疗技术水平，更好地为基层部队官兵服务。
3.3探索医疗改革，走军民结合保障之路
部分部队驻地分散，外出执行机动任务多，由于医师数量较少，外出医疗保障器材携带不便，给医疗保障带来很大难度。少数官兵在发生意外伤害或者突发急病时，不能得到及时救治。建议探索医疗改革，走军民结合医疗保障之路。在较为分散、且远离体系医院的部队，可以充分利用驻地的地方医疗资源，走军民结合保障之路，还可以利用商业医疗保险加强医疗保障。
3.4适当增加医疗岗位编制，完善奖罚激励机制
总体而言，部队基层卫勤人员仍显不足，尤其部队长期在外执行任务时，执行任务和留守人员的医疗保障很难兼顾；另外，由于基层卫生所条件简陋，部分同志不安心长期在部队服役。建议适当增加基层医疗岗位编制，拓宽医疗人员引入渠道，解决基层缺医现状，同时提高医疗装备水平，改善医疗环境，建立健全奖罚激励机制，以确保医疗人员不流失。
作者：秦芝旭 杜慧 单位：南京军区空军后勤部卫生防疫队
