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【绩效推行不佳的原因】推行绩效分配有利于医院成本的控制

本文作者:苏业丽;成功正常投稿发表论文到《财经界(学术版)》2015年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:对于医院而言,绩效分配和成本核算是相对较新的经营管理理念,实行绩效分配有利于提高医院工作人员的工作积极性,从而提高了医院工作人员的服务热情;进行成本核算进一步加快了医院财务管理制度的发展,有利于医院进行成本控制和核算。本文在对医院绩效工资改革基本原则和措施进行探讨的基础上,分析了绩效工资改革对于医院财务成本的影响
【论文正文预览】:绩效工资体现薪酬的能力导向和绩效导向原则,就是要让知识、能力、贡献成为绩效工资中应集中体现的付酬因素,而医院绩效分配使薪酬从过去平均主义的简单支付转变为与环境、医院的战略目标相适应、体现能力导向和绩效导向原则的合理支付,以达到吸纳、维系和激励优秀人才的目的
【文章分类号】:R197.3
【稿件关键词】:医院绩效成本核算分析
【参考文献】:

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  • 赛岳;段德春;;公立医院成本核算中存在的问题和对策[J];卫生经济研究;2007年03期
  • 皮星;潘舰萍;陈黎明;;论新医改对公立医院成本管控的影响和对策[J];重庆医学;2010年10期
  • 赵会民;王熙斌;李政钊;韦钰晴;;优化创伤性血气胸临床路径的探索[J];重庆医学;2011年07期
  • 杨轶君;冯泽永;;医院的人力资源成本控制[J];重庆医学;2011年13期
  • 冯虎翼;刘俊;徐希彦;宁敏曼;李馨;;12种常见病、多发病临床路径研究[J];重庆医学;2011年31期
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  • 王侠;凌晓华;吴焕林;李晓庆;;冠心病非手术病人中西医结合临床路径实施效果评价[J];南方医科大学学报;2010年08期
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  • 王军波;突发性耳聋临床路径实施的观察[D];广州中医药大学;2011年
  • 杨洁敏;医院与社区双向转诊监控体系的信息化研究[D];华中科技大学;2010年
  • 赵元芝;基于软算法的单病种成本差异分析及应用研究[D];天津大学;2012年
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  • 辽宁省大连市中心医院院长 孙喜琢 本报记者 阎红 整理;医院绩效工资改革应突出的理念[N];健康报;2009年
  • 刘同祥 梁海柱;医院绩效工资改革要回答三个怎么办[N];健康报;2009年
  • 罗容海;破解“医闹”须先保障医生安全[N];光明日报;2014年
  • 周小梅;提升医院绩效研究[D];浙江工商大学;2008年
  • 周萍;中国公立综合性医院战略定位类型、医院文化、医院绩效的关联机制研究[D];复旦大学;2010年
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  • 闫学艺;新医改形势下公立医院绩效管理问题研究[D];吉林大学;2012年

【稿件标题】:【绩效推行不佳的原因】推行绩效分配有利于医院成本的控制
【作者单位】:玉林市第三人民医院;
【发表期刊期数】:《财经界(学术版)》2015年08期
【期刊简介】:0......更多财经界(学术版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/7633/)投稿信息
【版权所有人】:苏业丽;


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