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【员工激励机制研究论文】经理人的激励报酬机制研究

本文作者:周振红;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文构建了静态激励模型、动态激励模型以及基于相对业绩比较的动态激励模型,并对它们进行了分析比较,证明了动态激励模型相对于静态激励模型具有帕累托效率改进,基于相对业绩比较的动态激励模型又比前两个模型具有帕累托效率改进。
【论文正文预览】:委托代理关系普遍存在于经济社会中,两权分离的企业,其所有者与经营者之间的关系就是典型的委托代理关系。因为经营者并不会完全按照所有者所希望的那样采取行动,所以对经营者的激励问题一直以来都是理论界和实务界关注的焦点。一、模型的建立实行委托代理制的企业,所有者追
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:静态激励动态激励相对业绩比较
【参考文献】:

  • 徐细雄,万迪昉,梁巧转;基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计[J];中国管理科学;2005年03期
  • 高前善;相对业绩、管理贡献与国有企业经营者收入分配[D];复旦大学;2007年
  • 周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
  • 徐珊珊;基于相对业绩评价的经理人薪酬机制研究[D];湖南大学;2006年
  • 杜婕;经理薪酬与绩效评价:江苏省部分上市公司管理层薪酬与绩效关系分析[D];南京财经大学;2006年
  • 张勇,吴传文;利润分享机制下经理行动组合的探讨[J];管理工程学报;2005年01期
  • 徐海波,赵西萍;经理人的激励机制:内部分成激励、外部市场惩罚与内部治理惩罚[J];预测;2004年03期
  • 郭彬,张世英,郭焱,冷永刚;企业所有者与经理人委托代理关系中最优激励报酬机制研究——兼论企业产业类型与业绩报酬的关系[J];中国管理科学;2004年05期
  • 窦禹顺;适应企业发展需要 强化企业教育职能[J];煤炭企业管理;1998年10期
  • 李春灿;完善高校学生管理工作激励机制之探讨[J];郑州航空工业管理学院学报;1999年01期
  • 胡小勇;重构国有企业经营者的激励机制[J];中国劳动;2000年09期
  • 苏武俊;论国有企业产权制度与交易成本[J];湖南经济;2002年08期
  • 吴光炳;入世后企业发展的若干矛盾分析[J];宏观经济研究;2002年09期
  • 应瑛,王毅;企业研究开发人员动态激励体系研究——兼论企业人力资本投资收益递减[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年01期
  • 吴光炳;提升企业竞争力的五个问题[J];福建省社会主义学院学报;2003年04期
  • 叶彭清;激励意识和激励机制[J];政工研究动态;2005年14期
  • 周妍;;如何提高员工的工作积极性[J];科技智囊;2007年01期
  • 周振红;;经理人的激励报酬机制研究[J];商场现代化;2007年02期
  • 马胜祥;现代商业银行管理激励及其模式研究[D];华东师范大学;2001年
  • 宁艳;企业人力资源激励开发的理论与实践研究[D];哈尔滨工程大学;2003年

【稿件标题】:【员工激励机制研究论文】经理人的激励报酬机制研究
【作者单位】:西南交通大学经济管理学院
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年02期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:周振红;


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